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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年景区保洁员工聘用管理合同

本合同目录一览

1.合同签订依据及目的

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的目的和意义

2.合同双方基本信息

2.1聘用方基本信息

2.2被聘用方基本信息

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称

3.2聘用岗位职责

3.3工作时间及地点

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险及公积金

4.4其他福利待遇

5.工作内容及要求

5.1工作内容概述

5.2工作要求及标准

5.3工作考核及评价

6.工作培训及考核

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3考核内容及标准

7.工作纪律及保密

7.1工作纪律

7.2保密条款

8.工作交接及离职手续

8.1工作交接

8.2离职手续

9.违约责任及处理

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约处理方式

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决程序

11.合同解除条件及程序

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件及补充条款

13.1合同附件

13.2补充条款

14.合同签署及生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及目的

1.1合同签订的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规签订。

1.2合同签订的目的和意义

本合同旨在明确聘用方与被聘用方之间的权利和义务，保障双方的合法权益，促进景区保洁工作的顺利进行。

2.合同双方基本信息

2.1聘用方基本信息

名称：X景区管理有限公司

地址：X市X区X路X号

法定代表人：X

2.2被聘用方基本信息

姓名：X

性别：X

身份证号码：X

联系电话：X

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称

景区保洁员

3.2聘用岗位职责

（1）负责景区范围内的环境卫生保洁工作；

（2）保持景区公共设施的整洁；

（3）协助景区管理部门处理游客咨询及投诉；

（4）遵守景区各项规章制度，服从管理。

3.3工作时间及地点

（1）工作时间：每日8小时，实行轮班制；

（2）工作地点：X景区内。

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

每月基本工资为人民币X元。

4.2绩效奖金

根据被聘用方的工作表现，年终可享受X元绩效奖金。

4.3社会保险及公积金

聘用方依法为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按国家规定比例缴纳住房公积金。

4.4其他福利待遇

（1）提供工作期间的住宿；

（2）每年提供一次免费体检；

（3）国家法定节假日享受休息。

5.工作内容及要求

5.1工作内容概述

（1）清理景区内的垃圾；

（2）保持景区道路、广场、草坪等区域的整洁；

（3）对景区公共设施进行日常维护。

5.2工作要求及标准

（2）工作认真负责，能适应轮班制工作；

（3）具备基本的卫生知识，能熟练使用保洁工具。

5.3工作考核及评价

聘用方将对被聘用方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、工作质量等。考核结果将作为调整薪酬和绩效奖金的依据。

6.工作培训及考核

6.1培训内容

聘用方将对被聘用方进行入职培训，内容包括但不限于景区保洁知识、工作流程、规章制度等。

6.2培训方式

培训方式包括但不限于集中培训、现场指导、实践操作等。

6.3考核内容及标准

考核内容包括但不限于：

（1）被聘用方对培训内容的掌握程度；

（2）被聘用方在实际工作中的表现；

（3）被聘用方对景区保洁工作的适应能力。

8.工作交接及离职手续

8.1工作交接

被聘用方在离职前应将所负责的工作区域及职责范围内的事务进行完整交接，包括但不限于工作记录、工具设备、工作交接清单等。

8.2离职手续

（1）提交离职申请；

（2）归还公司发放的物品，如工作服、工具等；

（3）完成工作交接；

（4）办理社会保险转移手续；

（5）签署离职确认书。

9.违约责任及处理

9.1违约情形

（1）被聘用方未按合同约定履行工作职责；

（2）被聘用方违反景区规章制度；

（3）聘用方未按合同约定支付薪酬或福利；

（4）任何一方违反合同约定的保密条款。

9.2违约责任

（1）被聘用方违约，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担相应的违约责任；

（2）聘用方违约，被聘用方有权要求