网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二五年度便利店员工晋升简易劳务合同范本.docxVIP

二零二五年度便利店员工晋升简易劳务合同范本.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度便利店员工晋升简易劳务合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

1.4合同双方法定代表人或授权代表

2.晋升条件及资格

2.1晋升条件

2.2晋升资格

2.3晋升流程

3.岗位职责与晋升岗位

3.1原岗位职责

3.2晋升岗位职责

3.3岗位级别及薪资待遇

4.晋升考核标准及程序

4.1考核标准

4.2考核程序

4.3考核结果

5.晋升合同期限

5.1合同起始日期

5.2合同终止日期

5.3合同续签

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3加班工资

7.薪酬与福利

7.1薪酬结构

7.2薪酬支付方式

7.3福利待遇

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

9.3争议解决地点

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除或终止程序

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.其他约定事项

12.1其他条款

12.2其他约定

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:便利店名称

乙方:员工姓名

1.2合同双方地址

甲方地址:详细地址

乙方地址:详细地址

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式:联系电话、电子邮箱

乙方联系方式:联系电话、电子邮箱

1.4合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人或授权代表:姓名、职务

乙方法定代表人或授权代表:姓名、职务

2.晋升条件及资格

2.1晋升条件

乙方需在便利店工作满一年,且在过去一年内无重大工作失误或违纪行为。

2.2晋升资格

乙方需具备晋升岗位所需的专业技能和知识。

2.3晋升流程

乙方在满足晋升条件后,需向甲方提出晋升申请,经甲方审核通过后,方可晋升。

3.岗位职责与晋升岗位

3.1原岗位职责

乙方在原岗位的职责包括但不限于:销售商品、维护店铺卫生、处理顾客投诉等。

3.2晋升岗位职责

乙方晋升后的岗位职责包括但不限于:管理店铺运营、培训新员工、参与店铺决策等。

3.3岗位级别及薪资待遇

晋升后的岗位级别为便利店店长,薪资待遇根据公司规定进行调整。

4.晋升考核标准及程序

4.1考核标准

考核标准包括但不限于:工作表现、团队协作、顾客满意度等。

4.2考核程序

甲方将设立考核小组,对乙方进行定期考核,考核结果作为晋升依据。

4.3考核结果

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级,优秀等级者具备晋升资格。

5.晋升合同期限

5.1合同起始日期

合同自晋升之日起生效。

5.2合同终止日期

晋升合同期限为三年,自合同生效之日起计算。

5.3合同续签

合同期满前一个月,双方可协商续签合同。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

乙方的工作时间为每周工作五天,每天工作八小时。

6.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、带薪年假等休息休假待遇。

6.3加班工资

乙方加班工资按照国家相关规定执行。

7.薪酬与福利

7.1薪酬结构

晋升后,乙方薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。

7.2薪酬支付方式

甲方每月十五日前支付乙方上个月工资。

7.3福利待遇

乙方享有国家规定的五险一金,以及公司提供的员工福利。

8.保密条款

8.1保密内容

乙方在任职期间及离职后,对甲方商业秘密负有保密义务,包括但不限于经营数据、客户信息、技术秘密等。

8.2保密期限

保密期限自乙方与甲方签订保密协议之日起至乙方离职后三年。

8.3违约责任

若乙方违反保密义务,泄露或使用甲方商业秘密,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2争议解决方式

合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.3争议解决地点

本合同争议解决地点为合同签订地。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

(1)乙方严重违反合同约定;

(2)甲方依法终止经营;

(3)不可抗力导致合同无法履行。

文档评论(0)

187****7263 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档