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事业单位工会工作总结
目录
CONTENTS
引言
工会组织架构与人员配置
工会活动开展情况
职工权益保障工作成果
经费收支管理与使用情况说明
存在问题分析及改进建议
01
引言
目的
总结事业单位工会在过去一年中的工作成果，反思存在的问题，提出改进措施，为下一阶段的工作提供指导。
背景
事业单位工会作为职工利益的代表和维护者，在促进单位和谐稳定、推动职工队伍建设等方面发挥着重要作用。随着事业单位改革的不断深化，工会工作也面临着新的挑战和机遇。
时间范围
本次总结覆盖的时间范围为过去一年，即从XXXX年XX月至XXXX年XX月。
内容范围
包括工会组织的建设与发展、职工权益保障、文体活动开展、职工培训与教育、福利待遇落实、困难职工帮扶等方面的工作。
人员范围
涉及事业单位全体工会会员、工会干部及相关部门负责人。
02
工会组织架构与人员配置
作为工会的最高决策机构，负责制定工会工作计划、审议重大事项和监督工会经费使用等。
工会委员会
负责维护工会会员的合法权益，包括处理会员投诉、协调劳动关系等。
权益保障部
负责工会的日常管理工作，包括文件处理、会议组织、信息收集和传达等。
工会办公室
负责工会会员的组织管理，包括会员入会、退会、档案管理等。
组织部
负责工会的宣传工作，包括工会活动的宣传报道、工会政策的宣传解释等。
宣传部
02
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权益保障部
负责维护会员权益，处理会员投诉和纠纷，开展劳动法律宣传和培训。
宣传部
负责工会的宣传工作，制定宣传计划，策划宣传活动，提高工会影响力。
组织部
负责会员的组织管理，制定会员发展计划，组织会员参加培训、交流等活动。
工会委员会
制定工会工作计划和预算，审议重大事项，监督工会经费使用，领导各部门开展工作。
工会办公室
协助工会委员会处理日常工作，负责文件起草、会议筹备、信息收集和整理等。
工会副主席
协助主席工作，分管特定领域或部门的工作。
工会主席
领导工会全面工作，主持工会委员会会议，代表工会对外联络和协调。
工会办公室主任
负责工会办公室的日常管理工作，协调各部门工作。
工会干事
协助各部门负责人开展具体工作，处理日常事务。
各部门负责人
负责本部门的工作计划、组织实施和监督管理。
03
工会活动开展情况
成功举办年度职工运动会，设置多个比赛项目，吸引广大职工积极参与。
组织开展职工文艺汇演，展示职工才艺，丰富职工业余文化生活。
定期举办各类球类、棋牌类比赛，增进职工之间的交流与团结。
针对不同岗位职工开展专业技能培训，提高职工业务能力和水平。
举办计算机、外语等通用技能培训班，提升职工综合素质。
组织职工参加各类技能竞赛，选拔优秀人才，激发职工学习热情。
定期组织职工进行健康体检，关注职工身体健康。
开展职工心理健康讲座和咨询活动，帮助职工缓解工作压力。
在春节、端午、中秋等传统节日期间，对困难职工进行慰问和帮扶。
举办职工子女夏令营、亲子活动等，增进职工家庭和谐与幸福。
组织职工参加社会公益活动，树立良好形象，传递正能量。
开展职工读书活动，推荐优秀图书，提高职工文化素养。
04
职工权益保障工作成果
03
及时处理违约行为
对发现的违约行为进行及时处理，维护劳动合同的严肃性和职工权益。
01
监督劳动合同签订
确保所有职工均依法签订劳动合同，保障职工合法权益。
02
定期检查劳动合同履行情况
对劳动合同的履行情况进行定期检查，确保合同内容得到切实执行。
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3
成立专门的劳动争议调解委员会，负责调解处理劳动争议。
建立完善的劳动争议调解机制
对发生的劳动争议进行及时调解处理，避免矛盾激化。
及时调解处理劳动争议
将调解处理结果及时反馈给当事人，确保双方满意度。
反馈调解处理结果
制定困难职工帮扶措施
针对困难职工制定具体的帮扶措施，如提供生活补助、医疗救助等。
05
经费收支管理与使用情况说明
根据工会章程规定，会员按期缴纳会费，作为工会经费的重要来源之一。
事业单位按照职工工资总额的2%向工会拨缴经费，为工会提供资金支持。
上级工会对下级工会的经费补助，用于支持工会开展工作和活动。
包括投资收益、捐赠收入等，为工会经费提供补充。
会员会费收入
单位行政补助
上级工会补助
其他收入
预算编制
审批程序
报销流程
监督检查
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04
工会根据年度工作计划和会员需求，编制年度经费预算，明确支出项目和金额。
支出项目需经过工会委员会或相关领导审批，确保支出合理、合规。
经办人需提交相关票据和报销单，经过审核后，由财务部门进行报销。
工会应定期对支出项目进行监督检查，确保经费使用符合规定。
评估目的
评估内容
评估方法
改进措施
对工会经费使用效果进行评估，提高经费使用效益和会员满意度。
采用问卷调查、访谈、数据分析等方法进
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