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入职体检必查10大项目

1.一般检查

涵盖身高、体重、血压及脉搏测量，通过基础生理指标评估体质状况。血压异常可能影响高压或精细岗位适应性。

2.血常规

检测红细胞、白细胞、血小板等18项指标，筛查贫血、炎症、血液疾病及感染风险。血小板异常提示凝血功能问题，需进一步排查。

3.肝功能

聚焦谷丙转氨酶（ALT）、总胆红素等核心指标，动态追踪肝脏代谢状态。数值超标可能反映肝炎、药物性肝损等潜在问题。

4.肾功能

通过肌酐、尿素氮水平评估肾脏滤过能力，异常结果指向肾炎、肾衰竭等慢性疾病，影响高强度工作耐力。

5.心电图

记录心脏电生理活动，捕捉心律失常、心肌缺血等隐患。剧烈运动后立即检测易出现假性异常。

6.胸部X光（DR/胸透）

透视肺纹理、心脏轮廓及胸膜结构，排除肺结核、肺部占位病变。孕妇及备孕者需主动申告避免辐射暴露。

7.尿常规

分析尿糖、尿蛋白、潜血等参数，预警糖尿病、肾病或尿路感染。女性经期可能干扰结果准确性。

8.内科检查

触诊结合听诊器探查心、肺、肝、脾脏器形态及功能，识别杂音、器官肿大等体征异常。

9.外科检查

通过视诊及触诊评估皮肤、脊柱、甲状腺及淋巴结状态。脊柱侧弯可能影响体力劳动岗位适配性。

10.眼科及色觉测试

裸眼视力、矫正视力及色盲筛查决定驾驶、设计等岗位资格。色弱者禁入需辨色工种。