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医疗职工劳动合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

医疗职工劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

营业执照号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事医疗相关工作事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自年月日起至年月日止，共计__年__个月。

1.2本合同期满，双方均可提前__个月__天向对方提出终止合同的书面通知，经双方协商一致后，本合同自行终止。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方提供的医疗工作岗位上，从事医疗相关工作。

2.2乙方的工作地点为：____________________________。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为__小时，每周工作__天。

3.2乙方每周享有__天休息日，具体休息日由甲方根据工作需要和乙方意愿确定。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，工资数额为人民币__元/月。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

4.3甲方应按照国家规定和约定支付乙方加班费、津贴、奖金等。

第五条试用期

5.1本合同约定试用期为__个月。

5.2试用期内，乙方享有本合同约定的工资待遇，甲方有权对乙方进行考核。

第六条劳动保护与职业培训

6.1甲方应保证乙方在劳动过程中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护设施。

6.2甲方应按照国家规定和行业规范，对乙方进行职业培训和继续教育。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

7.2乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

第八条合同解除与终止

8.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方给予解除劳动合同的；

（三）乙方被依法追究刑事责任的。

8.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（二）甲方未按照约定提供劳动条件的；

（三）甲方违法解除劳动合同的。

8.3除前款规定外，双方协商一致，可以解除本合同。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第十条附则

10.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.3本合同附件如下：

（一）甲方提供的医疗工作岗位相关资质证明；

（二）乙方提供的学历、职业资格证书等相关证明。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

医疗职工劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

营业执照号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________________

联系电话：__________________