2024年度抓基层党建工作述职报告 (3).docxVIP

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2024年度抓基层党建工作述职报告

根据安排，现就2024年度抓基层党建工作报告如下：

一、履职情况和工作亮点

（一）于深学笃用、知行合一里书写“践行答卷”

一是扎实推进党纪学习教育。构建“党委统筹规划、支部落实载体、党员共同参与”的模式，全镇各级党组织累计开展《中国共产党纪律处分条例》学习x次，专题研讨x次，上专题党课x次，开展警示教育x次，党纪学习教育有序有力开展，党员干部的纪律意识切实增强。

二是持续加强干部教育管理。组织开展振兴专班12期，村级讲台x期，扎实开展学习贯彻二十届三中全会精神轮训班和入党积极分子培训班，培训党员和入党积极分子x余人，开设夜校读书班3次。落实年轻干部“上台讲”机制，利用每周例会，组织年轻干部上台讲工作感想、谈问题短板、提对策建议，不断提升年轻干部“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的综合素质能力。

三是稳步推进履职清单编制。全镇履职事项清单已初步完成，累计梳理x大类x条履职事项，其中基本履职事项x条、配合履职事项x条、回收履职事项x条，x镇特色工作共梳理x条，下一步按照三上三下的要求对清单进一步完善。

（二）于勇挑重担、冲锋在前中书写“担当答卷”

一是加强基层组织建设。坚持“每月一审”工作机制，持续夯实党建基础，山下村、x村分别被市委、县委命名为x党支部；同时加大对流动党员的教育管理，定期跟踪流动党员教育培养情况并与南昌县冈上镇签订双向共管共建协议。

二是加快后备力量培养。今年新发展党员x名，培养入党积极分子x名。着眼于换届选举，分析研判了x个重点村、x个一般村，确定了x名素质优、能力强的后备力量人选，采取“双岗培养”的方式，持续增强后备力量履职能力。

三是创新人才工作机制。更新x籍优质人才库x名，发掘x名农村实用型人才，进一步加强了人才队伍；积极开展返乡人才“六个一”联络活动，在春节期间召开乡贤人才座谈会，在产业发展、人才引进、招商引资、乡村振兴等多方面征集到有效意见和建议32条；成功吸纳x位企业家人才组建x镇商会并成立党支部。选聘了x位村级集体经济名誉董事长，通过自身资源优势，帮助村集体发展销售农副产品；全镇x个村均开设“人才超市”，以“群众下单—组织接单—超市派单—人才接单”模式，开启乡村精准服务的新探索。

（三）从筑牢根基、稳健前行中书写“发展答卷”

一是书记领航精准发力。24年x成功承办全市旅游发展大会、中国婚礼纪实摄影大赛等活动，累计接待游客20万余人次，文旅发展初见成效；与此同时，致力于“年轻干部素质提升工程”，开展各类专题培训12次，建立导师“多对一”帮带制度，安排年轻干部到乡村振兴、安全生产、项目建设等急难险重岗位，锤炼过硬本领，干部的政治素养和解决实际问题的能力得到了显著提升。

二是经济发展焕然一新。省重点项目疏山枢纽水利工程建设正如火如荼，蔬菜大棚工程正按计划稳步打造为连片高标准连栋温室大棚示范基地，x镇养老院项目、人才公寓、政府大院提升项目已接近尾声；选聘了10位村集体经济名誉董事长，助力村集体经济发展。

三是平安建设稳中求进。今年以来累计排查矛盾纠纷79件，成功调处69件，通过领导干部进村寻访、“12345”热线反馈等载体，共收集问题227个，已化解217个，化解完成率96％。安全生产方面，今年来共开展各类安全生产培训和演练6次，开展安全生产检查30余次，累计发现问题130余条，当月整改完成率达98％以上。

（四）于严守纪律、廉洁从政里书写“纪律答卷”

一是扛起党风廉政建设主体责任。作为党风廉政建设的第一责任人，我恪尽职守，确保关键任务亲自安排部署，重大议题亲自审问关切，关键环节亲自协调推进，重要案件亲自督促落实。今年来镇纪委处置问题线索x件，立案审查x件x人次，结案x件，给予党内警告处分x人，给予开除党籍x人，利用第一种形态处理x人；处置信访件共x件，信访了结x件。

二是扛起意识形态主体责任。党委理论中心组集中学习12次，专题研究意识形态工作3次，及时传达学习上级有关会议精神及要求，组织开展国庆、春节等重大节日文化活动x次；完成疏山寺和基督教堂“五好”场所建设，x处民间信仰场所实施了专门化的管理措施，并在疏山社区打造统战之家，进一步加强社会和谐稳定和民族团结。

三是扛起党管武装主体责任。高质量完成征兵工作，向部队输送x名优秀青年，其中包括x名大学毕业生，为国防事业注入新鲜血液；x籍现役军人捷报频传，立三等功x人次，受嘉奖x人。

二、存在的问题和原因分析

一是抓党建工作创新不够突出。创先争优意识不够强烈，党建工作创新方式不够，典型示范引领作用发挥得不够好，党员领导干部率先垂范作用没有充分发挥。

二是抓党员教育管理不够严格。部分党员对党的理论学习不够深入，学以致用的能力不足。在党员管理上，个别党员的日常监督不够严格，