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门卫用工合同协议书
甲方(采购方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(供应方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、门卫用工描述
1.用工岗位
乙方负责为甲方提供门卫服务,负责对进入甲方的员工、访客等进行登记和安全管理。
2.工作时间
乙方门卫人员每日工作时间从早上______时到晚上______时,具体班次由甲方根据实际情况安排。
二、用工人数与薪资
1.用工人数
甲方预计需要门卫人数为______人。
2.薪资待遇
门卫人员的月薪为______元,按月支付。
三、工作职责与要求
1.工作职责
乙方门卫人员应严格遵守甲方的规章制度,认真履行门卫职责,确保甲方安全。
2.职业道德
四、合同期限与解除
1.合同期限
本合同有效期为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同解除
(1)如甲方因特殊情况需要提前解除合同,应提前______个月书面通知乙方。
(2)如乙方门卫人员违反合同规定或职业道德,甲方有权解除合同。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方门卫人员的工作进行监督和评估,如发现门卫人员不符合要求,有权要求乙方更换。
义务:
为乙方门卫人员提供必要的住宿和工作条件。
按照约定支付门卫人员的工资和福利。
2.乙方权利与义务
权利:
在按照合同要求提供门卫服务后,有权要求甲方按照约定支付工资。
如因甲方原因导致门卫人员无法正常工作,有权要求甲方承担相应责任。
义务:
按照合同约定派遣合格门卫人员至甲方。
确保门卫人员遵守甲方规章制度,履行门卫职责。
六、门卫人员管理
1.门卫人员资格
乙方派遣的门卫人员应具备相关资格,如持有保安证等。
2.门卫人员培训
乙方应对门卫人员进行岗前培训,确保其具备履行门卫职责的能力。
七、工资支付与福利
1.工资支付
门卫人员的工资按月支付,具体支付日期由双方约定。
2.福利待遇
乙方应按照国家相关法律法规和合同约定,为门卫人员提供相应的福利待遇。
八、合同解除与终止
1.合同解除
(1)如甲方因特殊情况需要提前解除合同,应提前______个月书面通知乙方。
(2)如乙方门卫人员严重违反甲方规章制度或造成严重后果,甲方有权解除合同。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于门卫人员信息、工资待遇等)予以保密。
2.保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2.有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表(签字):______
签署日期:______年______月______日
乙方代表(签字):______
签署日期:______年______月______日
见证人(如适用):______
见证人签字:______
合同签署地点:______
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