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制造业中小企业劳动保护管理制度

中环经纬企管研究

二零二五年三月十二

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11工商管理硕士工商管理在读博士国际注册管理咨询师

二十三年单体公司，集团母子公司基层和高管层工作经历。

制造业中小企业劳动保护管理制度

目录

第一部分工作目的2

第二部分适用范围2

第三部分工作职责3

第四部分管理要求3

第五部分引用文件6

第六部分相关记录6

第一部分工作目的

为保障公司作业岗位员工的健康和安全，规范劳动防护

用品的使用和管理，实现公司安全生产管理工作，经研究，

决定制定本文件。

第二部分适用范围

公司作业岗位员工在工作场所的劳动保护适用本文件。

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第三部分工作职责

一、生产部负责制定劳动保护要求及劳动防护用品配备

标准。

二、采购部负责劳动防护用品采购。

三、生产部负责劳动防护用品发放。

四、生产部负责劳动保护执行情况的监督检查。

第四部分管理要求

一、劳动保护标准

1.劳动保护是指为预防和避免员工在工作过程中受到

伤害或健康损害所进行的活动。

生产部负责制定劳动保护有关标准和要求，并对劳动保

护的执行情况进行监督检查。

2.生产部应识别作业工序中存在的危险或有害因素，结

合具体作业方式，参考有关国家标准，选择和确定适用作业

岗位的劳动防护用品，并制定防护用品配备标准。

3.防护用品配备标准应包括防护用品名称、规格/型号、

性能指标、使用期限以及适用岗位等内容。

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4.生产车间如有新增作业类别，或者生产工艺发生重大

变更时，应对防护用品配备标准进行评审和更新。

二、劳动防护用品采购

1.生产部应依据防护用品配备标准提出采购需求。采购

部应按照公司有关采购制度的要求实施防护用品采购。

2.防护用品的性能指标应当符合相关国家标准以及防

护用品配备标准。采购的防护用品由生产部进行检查验收。

采购的防护用品有下列情况之一时，应判定为不合格品：

1.1无生产厂名、生产厂址、生产日期；

1.2不满足国家标准或防护用品配备标准；

1.3无合格证明或检验合格标志；

1.4超过或临近有效使用期限；

1.5明显破损，可能影响防护功能。

3.采购的防护用品验收合格的，办理入库；验收不合格

的，予以退货。

三、劳动防护用品发放

1．个人使用的防护用品，由生产部按照防护用品配备标

准发放给使用人，并作好《劳动防护用品发放记录》。有固定

使用周期的，按照规定周期发放；无固定使用周期的，经生

产部鉴定后实行以旧换新。

2．公用的防护用品由生产部配发至车间或班组，存放于

指定地点，作业时取用。

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3．其他员工的普通工服由行政部按照规定周期统一配

发，并作好配发记录。

4．供外来人员使用的防护用品由行政部统一领出并保

管，需要时取用。

四、劳动防护用品使用

1．作业人员在作业过程中，应当按照本规定和防护用品

使用说明，正确佩戴和使用防护用品。未按规定佩戴防护用

品的，不得上岗作业。

2．使用特种防护用品的作业人员，生产部必须对其进行