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某县税务局2024年度基层党组织书记抓基层党建工作述职报告.docxVIP

某县税务局2024年度基层党组织书记抓基层党建工作述职报告.docx

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某县税务局2024年度基层党组织书记抓基层党建工作述职报告

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!作为某县税务局基层党组织书记,我深感责任重大,使命光荣。现将我2024年度抓基层党建工作情况向大家作述职报告,请予审议。

一、强化政治引领,筑牢思想根基

2024年,我始终把政治建设摆在首位,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中、三中全会精神。全年共组织集中学习XX次,专题研讨XX次,邀请专家授课XX次,通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式,引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时,利用“学习强国”、学习兴税等平台,督促党员干部开展线上自主学习,人均日学习时长超过XX分钟,营造了浓厚的学习氛围。

为加强党组织建设,我严格落实党组织换届选举制度,选优配强党组织班子。今年,我们完成了XX个党支部的换届选举工作,新班子成员年龄结构、学历层次进一步优化,党组织的凝聚力和战斗力得到显著增强。此外,我还注重加强党建文化建设,投入XX万元对党员活动室进行升级改造,打造党建文化长廊,开展丰富多彩的党建活动,增强了党员的归属感和党组织的凝聚力。

二、严格组织生活,规范党内管理

我深知,严格规范的党内组织生活是党建工作的重要基础。因此,我严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度,加强对党内组织生活的督促检查和指导,确保党内组织生活正常化、规范化。今年,各党支部共召开支部党员大会XX次,支部委员会XX次,党小组会XX次,上党课XX次,召开民主生活会和组织生活会XX次,开展民主评议党员XX次。

在党员教育管理方面,我注重做好党员发展工作,严格规范党员发展流程,注重从业务骨干和优秀青年中发展党员。今年,我们共发展预备党员XX名,预备党员转正XX名,培养入党积极分子XX名。同时,我还加强党员日常教育管理,定期开展谈心谈话,及时了解党员思想动态和工作生活情况,全年共谈心谈话XX人次。对违纪党员,我坚决按照党的纪律进行处理,今年共对XX名违纪党员进行了党纪处分。

三、创新党建模式,打造党建品牌

在党建工作中,我始终注重创新模式,打造特色党建品牌。我们制定了《关于推动党建与税收业务深度融合的实施意见》,明确了党建与业务融合的目标、任务和措施,建立了党建与业务同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核的工作机制。同时,我们积极开展“一支部一品牌”创建活动,鼓励各党支部结合自身特点,打造具有特色的党建品牌。今年,共有XX个党支部品牌被评为全县税务系统优秀党建品牌。

此外,我们还注重发挥党建引领作用,助力税收改革发展。在落实大规模增值税留抵退税政策、个人所得税改革、社保费和非税收入征管职责划转等重点改革任务中,我们成立了党员突击队,充分发挥党员的先锋模范作用,确保各项改革任务顺利推进。同时,我们还深入企业开展政策宣传辅导,帮助企业解决涉税难题,有效提升了纳税人缴费人的满意度和获得感。

四、加强党风廉政建设,营造风清气正氛围

作为党建第一责任人,我深知党风廉政建设的重要性。因此,我认真履行党风廉政建设主体责任,组织签订党风廉政建设责任书XX份。同时,我加强廉政教育,开展廉政专题学习XX次,观看警示教育片XX次,参观廉政教育基地XX次,增强了党员干部廉洁自律意识。

在监督执纪方面,我强化监督执纪问责,开展廉政风险排查XX次,发现并整改问题XX个。对存在问题的党员干部,我运用监督执纪“四种形态”进行处理,做到抓早抓小、防微杜渐。今年,我们共对XX名党员干部进行了批评教育、谈话提醒等处理。此外,我们还加强作风建设,开展纪律作风整顿活动,严肃查处违规违纪行为,全年通报批评XX人,营造了风清气正的政治生态。

五、深化党建与业务融合,推动税收工作高质量发展

我深知,党建工作的最终目的是要推动税收工作高质量发展。因此,我注重深化党建与业务融合,找准党建工作与税收业务工作的结合点。我们制定了《党建引领税收工作实施方案》,明确了党建引领税收工作的目标、任务和措施。同时,我们积极开展“党建+税务”品牌创建活动,充分发挥党员在组织收入、减税降费、优化服务、税收征管等工作中的先锋模范作用。

在具体工作中,我们成立了党员先锋队和志愿服务队,深入企业宣传税收政策,辅导办税缴费,助力企业发展。同时,我们还优化纳税服务,推出“一站式”办税、预约办税、延时服务等便民举措,纳税人满意度显著提升。此外,我们还积极参与地方经济建设,为地方政府提供税收分析报告XX份,为领导决策提供有力参考。

六、存在问题及改进措施

回顾一年的工作,虽然取得了一定成绩,但仍存在一些问题和不足。一是党建与业务融合还不够紧密,存在“两张皮”现象。二是党员教育管理方式方法不够创新,吸引力和感染力不强。三是党建工作责任制落

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