二零二五年饮品店厨师劳动合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年饮品店厨师劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1双方基本信息

1.2双方联系方式

2.工作岗位与职责

2.1工作岗位

2.2工作职责

3.工作时间与休息

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3调休制度

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险

4.4住房公积金

4.5福利待遇

5.考勤与考核

5.1考勤制度

5.2考核制度

5.3考核结果与处理

6.保密与竞业限制

6.1保密条款

6.2竞业限制条款

7.培训与发展

7.1培训机会

7.2发展规划

8.离职与终止合同

8.1离职条件

8.2离职手续

8.3终止合同的条件

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除的条件

10.2合同终止的条件

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：工资表

13.3附件三：培训计划

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1双方基本信息

甲方（雇主）：饮品店名称

地址：饮品店地址

法定代表人：法定代表人姓名

乙方（雇员）：厨师姓名

身份证号码：身份证号码

1.2双方联系方式

甲方联系方式：联系电话、电子邮箱

乙方联系方式：联系电话、电子邮箱

2.工作岗位与职责

2.1工作岗位

乙方在甲方处担任厨师职位。

2.2工作职责

乙方的主要职责包括但不限于：

（1）负责饮品店的食品制作，确保食品质量；

（2）根据顾客需求，提供特色饮品及食品；

（3）负责厨房的日常清洁与卫生；

（4）参与厨房管理，确保厨房安全；

（5）完成甲方交办的其他工作。

3.工作时间与休息

3.1工作时间

乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方根据经营需要安排。

3.2休息时间

乙方每周享有两天休息日，休息日由甲方根据实际工作情况安排。

3.3调休制度

乙方如需调整休息日，应提前与甲方协商，经甲方同意后方可调整。

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元，按月支付。

4.2绩效奖金

乙方每月可依据工作表现获得绩效奖金，具体奖金数额由甲方根据考核结果确定。

4.3社会保险

甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4住房公积金

甲方为乙方缴纳住房公积金，按照国家及地方相关政策执行。

4.5福利待遇

（1）带薪年假：根据乙方工作年限，享有相应天数的带薪年假；

（2）节日福利：在传统节日为乙方发放节日礼品；

（3）生日福利：为乙方提供生日礼品或福利。

5.考勤与考核

5.1考勤制度

乙方应按照甲方规定的考勤制度进行打卡，如有迟到、早退等情况，按照甲方规定处理。

5.2考核制度

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作质量、团队协作等方面。

5.3考核结果与处理

考核结果将作为乙方工资、奖金及晋升的重要依据，考核不合格者，甲方有权根据情况进行处理。

6.保密与竞业限制

6.1保密条款

乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

6.2竞业限制条款

乙方离职后，在甲方所在行业内，不得从事与甲方有竞争关系的业务，竞业限制期限为离职后一年。

8.离职与终止合同

8.1离职条件

乙方有下列情形之一的，可以提出离职：

（1）乙方提出书面辞职申请，经甲方同意；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（3）甲方违反合同约定，乙方有权解除合同。

8.2离职手续

乙方提出离职申请，应提前至少一个月书面通知甲方，并办理下列手续：

（1）提交离职申请；

（2）结清工资、福利待遇；

（3）归还工作证件、工具等；

（4）完成工作交接；

（5）签署离职证明。

8.3终止合同的条件

甲方有下列情形之一的，可以终止合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因经营不善，确需裁员。

9.违约责任

9.1违约行为

任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

9.2违约责任

（1）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，