常用版劳务聘用合同样书5篇.docx

常用版劳务聘用合同样书5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务聘用合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一日。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费用或安排补休。

3.乙方享受国家及甲方规定的各项假期。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。甲方有权根据乙方的表现和工作需要调整乙方的工资。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应按规定为乙方配备劳动保护用品，并督促乙方正确使用。

3.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效措施保护乙方的健康。

六、规章制度及纪律要求

1.甲方应制定规章制度，明确双方的权利和义务。乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反。

2.甲方有权对乙方进行纪律教育和管理，对违反规章制度的乙方有权进行处理。

3.乙方应尊重甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

八、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方在履行本合同过程中违反本合同约定的义务，应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金_________元。

2.因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的损失。

3.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应向乙方支付违约金_________元。乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应向甲方支付违约金_________元。

4.甲乙双方在履行本合同过程中违反法律法规的规定，应承担相应的法律责任。如因违约方导致对方被行政机关处罚的，违约方应承担对方的全部损失。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务工作，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。

2.乙方的工作地点为_________。在协议期间内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方享有国家法律规定的休息日和节假日。在协议期间内，甲方可以根据工作需要调整乙方的休息日。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方向乙方支付的劳动报酬为每月_________元。具体数额根据乙方的岗位和职级确定。

2.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体支付时间为每月的_________日