二零二五年度保安行业风险管理与培训聘用协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度保安行业风险管理与培训聘用协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.协议签订背景及目的

3.协议适用范围

4.协议期限

5.风险管理职责

5.1甲方风险管理职责

5.2乙方风险管理职责

6.培训内容

6.1基础培训

6.2专项培训

6.3培训时间安排

7.培训方式

7.1线下培训

7.2线上培训

7.3培训考核方式

8.聘用条件

8.1乙方资质要求

8.2乙方体能要求

8.3乙方职业素养要求

9.聘用流程

9.1双方洽谈

9.2签订协议

9.3乙方入职

9.4试用期

10.工资及福利待遇

10.1工资构成

10.2工资支付方式

10.3社会保险及住房公积金

10.4假期及休假制度

11.职业健康管理

11.1乙方健康体检

11.2健康档案管理

11.3伤病处理

12.违约责任

12.1甲方违约责任

12.2乙方违约责任

13.争议解决

13.1协商解决

13.2仲裁或诉讼

14.合同生效及其他

14.1合同生效条件

14.2合同附件

14.3合同变更与解除

14.4合同解除后的处理

14.5合同争议解决方式

14.6合同签署日期

14.7合同份数

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

甲方：保安服务公司

乙方：保安人员

1.2双方地址

甲方：市区路号

乙方：市区路号

1.3双方联系方式

甲方联系人：

联系电话：138xxxx5678

乙方联系人：

联系电话：139xxxx5678

2.协议签订背景及目的

本协议旨在明确甲方与乙方在二零二五年度内，就保安行业风险管理与培训聘用事宜达成共识，保障甲方安保工作的顺利进行，同时提高乙方专业素养和风险防范能力。

3.协议适用范围

本协议适用于甲方在二零二五年度内，对乙方进行的风险管理与培训聘用活动。

4.协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

5.风险管理职责

5.1甲方风险管理职责

甲方负责制定风险管理制度，对乙方进行风险管理培训，确保乙方具备应对突发事件的能力。

5.2乙方风险管理职责

乙方应严格遵守甲方制定的风险管理制度，提高自身风险防范意识，确保在安保工作中的安全。

6.培训内容

6.1基础培训

乙方应接受甲方提供的基础培训，包括但不限于：法律法规、职业道德、安保技能、应急处置等。

6.2专项培训

甲方根据乙方工作需要，定期组织专项培训，如：反恐防暴、消防知识、紧急疏散等。

6.3培训时间安排

基础培训在乙方入职后一个月内完成，专项培训每季度至少一次，具体时间由甲方安排。

7.培训方式

7.1线下培训

甲方负责组织线下培训，包括但不限于：集中授课、现场观摩、实操演练等。

7.2线上培训

甲方可通过网络平台提供线上培训资源，乙方应按时完成线上培训课程。

7.3培训考核方式

培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格后方可认定为培训通过。考核不合格者，甲方有权要求乙方重新参加培训。

8.聘用条件

8.1乙方资质要求

乙方须具备中华人民共和国国籍，年满18周岁，持有有效身份证件。

8.2乙方体能要求

乙方应通过甲方组织的体能测试，测试项目包括但不限于：长跑、引体向上、俯卧撑等。

8.3乙方职业素养要求

9.聘用流程

9.1双方洽谈

甲方与乙方进行初步洽谈，确认双方意向。

9.2签订协议

双方达成一致后，签订本协议。

9.3乙方入职

乙方按照甲方要求提交相关资料，通过甲方审核后，正式入职。

9.4试用期

乙方入职后，需经过一个月的试用期，试用期内甲方有权解除协议。

10.工资及福利待遇

10.1工资构成

乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

10.2工资支付方式

甲方每月底前支付乙方工资，支付方式为银行转账。

10.3社会保险及住房公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

10.4假期及休假制度

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

11.职业健康管理

11.1乙方健康体检

乙方入职前，须进行健康体检，体检费用由甲方承担。

11.2健康档案管理

甲方建立乙方健康档案，定期进行健康检查。

11.3伤病处理

乙方在工作中发生伤病，甲方应按照国家相关规定予以处理。

12.违约责任

12.1甲方违约责任

甲方未