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企业员工劳务派遣合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（派遣单位）：
地址：________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
乙方（用工单位）：
地址：________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，同意甲方将其员工派遣至乙方工作，双方经友好协商，达成如下协议：
一、派遣人员
1.甲方派遣至乙方工作的员工（以下简称“派遣员工”）名单如下：
（1）姓名：________________
（2）性别：________________
（3）出生日期：________________
（4）身份证号码：________________
（5）学历：________________
（6）派遣岗位：________________
（7）派遣期限：________________
二、派遣期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________。
2.派遣期限届满，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限为________________。
三、派遣员工待遇
1.派遣员工在乙方工作期间，乙方应按照国家有关法律法规和乙方内部规章制度，给予派遣员工以下待遇：
（1）工资：派遣员工工资标准为________________，按月支付。
（2）社会保险：乙方为派遣员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
（3）住房公积金：乙方为派遣员工缴纳住房公积金。
（4）劳动保护：乙方为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护用品。
（5）休息休假：派遣员工享有国家规定的休息休假待遇。
四、派遣员工管理
1.乙方对派遣员工进行日常管理，负责派遣员工的工作安排、考勤、绩效考核等工作。
2.甲方对派遣员工进行招聘、培训、考核、解聘等管理。
五、违约责任
1.甲方违反本合同约定，未按期派遣员工或派遣员工不符合要求的，应向乙方支付违约金________________。
2.乙方违反本合同约定，未按约定支付派遣员工工资、社会保险等费用的，应向派遣员工支付违约金________________，并承担相应的法律责任。
六、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
附件：
1.派遣员工名单
2.甲方营业执照复印件
3.乙方营业执照复印件
4.乙方内部规章制度
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（派遣单位）：
地址：________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
乙方（用工单位）：
地址：________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
丙方（第三方劳务公司）：
地址：________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，丙方作为专业的第三方劳务公司，乙方因生产经营需要，同意甲方将其员工派遣至乙方工作，并由丙方提供专业的人力资源服务，双方经友好协商，达成如下协议：
一、派遣人员
1.甲方派遣至乙方工作的员工（以下简称“派遣员工”）名单如下：
（1）姓名：________________
（2）性别：________________
（3）出生日期：________________
（4）身份证号码：________________
（5）学历：________________
（6）派遣岗位：________________
（7）派遣期限：________________
二、派遣期限与续签
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________。
2.派遣期限届满，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限为________________。
三、丙方职责与权益
1.丙方负责为甲方提供派遣员工的人事管理、培训、考核、解聘等服务。
2.丙方有权对派遣员工进行必要的背景调查、体检和技能测试。
3.丙方有权对派遣员工进行不定期的绩效评估，并根据评估结果对派遣员工进行奖惩。
4.丙方享有派遣员工的管理权和调配权，但需遵守甲方
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