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企业员工劳务派遣合同范例
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(派遣单位):
地址:________________
法定代表人:________________
联系电话:________________
乙方(用工单位):
地址:________________
法定代表人:________________
联系电话:________________
鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质,乙方因生产经营需要,同意甲方将其员工派遣至乙方工作,双方经友好协商,达成如下协议:
一、派遣人员
1.甲方派遣至乙方工作的员工(以下简称“派遣员工”)名单如下:
(1)姓名:________________
(2)性别:________________
(3)出生日期:________________
(4)身份证号码:________________
(5)学历:________________
(6)派遣岗位:________________
(7)派遣期限:________________
二、派遣期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为________________。
2.派遣期限届满,如双方无异议,本合同自动续签,续签期限为________________。
三、派遣员工待遇
1.派遣员工在乙方工作期间,乙方应按照国家有关法律法规和乙方内部规章制度,给予派遣员工以下待遇:
(1)工资:派遣员工工资标准为________________,按月支付。
(2)社会保险:乙方为派遣员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
(3)住房公积金:乙方为派遣员工缴纳住房公积金。
(4)劳动保护:乙方为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护用品。
(5)休息休假:派遣员工享有国家规定的休息休假待遇。
四、派遣员工管理
1.乙方对派遣员工进行日常管理,负责派遣员工的工作安排、考勤、绩效考核等工作。
2.甲方对派遣员工进行招聘、培训、考核、解聘等管理。
五、违约责任
1.甲方违反本合同约定,未按期派遣员工或派遣员工不符合要求的,应向乙方支付违约金________________。
2.乙方违反本合同约定,未按约定支付派遣员工工资、社会保险等费用的,应向派遣员工支付违约金________________,并承担相应的法律责任。
六、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
附件:
1.派遣员工名单
2.甲方营业执照复印件
3.乙方营业执照复印件
4.乙方内部规章制度
甲方(盖章):
乙方(盖章):
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(派遣单位):
地址:________________
法定代表人:________________
联系电话:________________
乙方(用工单位):
地址:________________
法定代表人:________________
联系电话:________________
丙方(第三方劳务公司):
地址:________________
法定代表人:________________
联系电话:________________
鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质,丙方作为专业的第三方劳务公司,乙方因生产经营需要,同意甲方将其员工派遣至乙方工作,并由丙方提供专业的人力资源服务,双方经友好协商,达成如下协议:
一、派遣人员
1.甲方派遣至乙方工作的员工(以下简称“派遣员工”)名单如下:
(1)姓名:________________
(2)性别:________________
(3)出生日期:________________
(4)身份证号码:________________
(5)学历:________________
(6)派遣岗位:________________
(7)派遣期限:________________
二、派遣期限与续签
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为________________。
2.派遣期限届满,如双方无异议,本合同自动续签,续签期限为________________。
三、丙方职责与权益
1.丙方负责为甲方提供派遣员工的人事管理、培训、考核、解聘等服务。
2.丙方有权对派遣员工进行必要的背景调查、体检和技能测试。
3.丙方有权对派遣员工进行不定期的绩效评估,并根据评估结果对派遣员工进行奖惩。
4.丙方享有派遣员工的管理权和调配权,但需遵守甲方
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