2025年全面解析经典行为面试题型与实战技巧.docx

系列经典行為面试題目

动力系统；简介十个最常見的胜任力及其对应的面试題目

成就需要······

坚韧性/坚持······

积极性······

激情······

责任心······

组织承诺······

学习动力······

追求卓越······

行动导向······

个人发展和成長······

二、个人品行：简介五个最常見的胜任力及其对应的面试題目

大局观······

正直

公平

诚信

遵守规则

三、个性特性：简介十一种最常見的胜任力及其对应的面试題目

自我效能感

自我监控

自我认知

独立性

开放性

决断力

细心

适应力

情绪稳定性

积极心态

压力管理

四、认知能力：简介九个最常見的胜任力及其对应的面试題目

信息搜索

分析思维

概念思维

系统思维

演绎思维

归纳思维

业务知识技能

发明性思维

问題处理能力

五、人际能力：简介九个最常見的胜任力及其对应的面试題目

冲突管理

合作性

关系建立

口头沟通能力

书面沟通能力

共情

談判能力

客户导向

說服力

六、领导与管理能力：简介十八个最常見的胜任力及其对应的面试題目

展望能力

影响力

团体领导力

环境敏感性

计划和组织

培养下属

授权

变革管理

组织敏感性/政治敏感性

控制

协调

鼓励她人

领导愿望

决策能力

企业家精神

项目管理

风险管理

流程管理

【动力系统】

1、成就需要

定义：

成就需要是指对获得工作上的成功或自我的发展有强烈的规定，勇于挑战难題，為追求高于一般原则的业绩而采用行动。

操作定义：

a、渴望把事情做得完美；

b、关注成果，在改善业绩的同步也重视效率的提高；

c、為自已设置有挑战性却又可以实現的目的；

d、有决心去完毕一项有难度的任务，在困难面前不放弃；

e、為到达目的而尝试使用不一样的方式；

f、在成功、失败和冲突中检点自身的问題，承认失误，寻求改善；

g、积极出击，不等待上级的安排。

行為面试題目：

a、請简介一种你积极為自已设置的具有挑战性的目的，你是怎样实現这个目的的。

b、請談談你认為最成功的一段工作经历，当時的状况是怎样的？你都做了哪些工作？

c、請讲一种你在工作中追求完美的例子。

d、請描述你為自已设置的最重要的目的是什么，是怎样实現的？

e、請給我讲一种你没能实現的目的，為何没能实現？

f、請描述一种你為了实現目的而付出巨大努力或牺牲的例子。

g、請讲述一种你在工作中不满足于現实状况，力争把工作做得更好的例子。

h、在你的工作中有无碰到这样的状况，当使用老式的工作措施无法完毕工作任务時，你引进了新技术来成功完毕任务。

2、坚韧性/坚持

定义：

坚韧性/坚持指在行动中坚定不移，虽然碰到重重困难，还可以努力不懈并到达既定目的的一种心理品性。

操作定义：

正面

a、面对挫折時可以保持情绪的稳定；

b、碰到挑战或在巨大的压力下可以坚持工作；

c、可以积极寻找有效的措施处理困难、缓和压力。

负面

a、当碰到不一样意見或袭击時就会踌躇不决；

b、在还没有到达最初的目的時就妥协了；

c、不愿承担责任。

行為面试題目：

a、持之以恒、坚持不懈是成功所必须的宝贵品质，請讲一种你在工作中坚持了很久的习惯，这个习惯是怎样协助你获得成功的？在这个过程中，你碰到过哪些困难？

b、請描述一种这样的经历：当你在做一种项目時碰到了巨大的挑战或困难，你是怎样设法去克服困难完毕项目的？

c、請讲一种他人都放弃了，而你却坚持完毕的工作任务。

d、請談談你做过的最有挑战的项目和工作，你是怎样克服多种阻碍的？

e、当你的意見不能被上级或同事所接受時，你会怎样再去說服她們？請举例阐明。

f、請讲一种你中途放弃的项目或工作，為何会放弃？

g、請描述一次你很努力地去做一项工作，但没有成功的经历。

3、积极性

定义：

积极性是指在没有被规定的状况下，发現需求并自发地采用行动以实現工作目的。

操作定义：

a、不需要她人提出规定，可以意识到并根据目前的情形行事；

b、在事情发生前就有所准备，并能精确把握机会；

c、可以积极承担更多的工作和责任；

d、积极寻求外部的支持，以理解她人的想法；

e、可以独立行动，变化事情的发展方向；

f、為完毕目的而迅速采用某些措施，使得成果远远超过了预期；

g、為了寻找新的机会，会努力拓展工作内涵，获取新技能、新经验；

h、能奉献自已的建设性意見。

行為面试題目：

a、請描述一种你曾经做过的分外工作的经历，你為何要承担这些工作？

b、你认為你所在的企业有哪些规章制度或流程需要变化？你為此做了什么？

c、為了做好你分外的工作，你是怎样获得她人的支持和协助的？

e、請描述一次你积极变化，从而使你的工作变得更有效率或更轻松的经历。

f、請描述一种由你发起的项目或工作，你為何认為有必要这样做？实行的成果是怎样的？

g、請讲一种你在信息不充足、缺乏指导的状况下完毕的项目或任务