二零二五年度宾馆员工培训合同示范文本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度宾馆员工培训合同示范文本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1宾馆名称及地址

1.2培训机构名称及地址

1.3双方法定代表人或授权代表

2.培训目的与内容

2.1培训目的

2.2培训内容

2.3培训课程设置

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

3.2培训地点

4.培训师资与教材

4.1培训师资

4.2培训教材

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.培训人员资格与选拔

6.1培训人员资格要求

6.2培训人员选拔方式

7.培训考核与评价

7.1考核方式

7.2评价标准

7.3考核结果运用

8.培训保障措施

8.1培训场地及设施保障

8.2培训师资保障

8.3培训资料保障

9.合同期限与解除

9.1合同期限

9.2合同解除条件

9.3合同解除程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2不可抗力条款

13.3合同附件

14.合同签署与附件

14.1合同签署

14.2附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1宾馆名称：X宾馆

1.2宾馆地址：省市区路号

1.3培训机构名称：培训中心

1.4培训机构地址：省市区路号

1.5宾馆法定代表人：

1.6培训机构法定代表人：

1.7宾馆授权代表：

1.8培训机构授权代表：赵六

2.培训目的与内容

2.1培训目的：提高宾馆员工的专业技能和服务水平，提升宾馆整体服务质量。

2.2培训内容：包括客房服务、餐饮服务、前厅接待、安全管理、客户关系管理等。

2.3培训课程设置：

2.3.1客房服务培训

2.3.2餐饮服务培训

2.3.3前厅接待培训

2.3.4安全管理培训

2.3.5客户关系管理培训

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排：2025年1月至2025年12月，每周一至周五，每天上午9:00至下午5:00。

3.2培训地点：培训中心培训室

4.培训师资与教材

4.1培训师资：由培训中心聘请具有丰富经验的行业专家和资深讲师担任。

4.2培训教材：采用培训中心编写的《宾馆员工培训教材》及配套教学资料。

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额：人民币万元整。

5.2费用支付方式：

5.2.1宾馆在合同签订后5个工作日内支付培训费用总额的50%；

5.2.2培训结束后，宾馆在收到培训机构出具的培训效果评估报告后5个工作日内支付剩余的50%。

6.培训人员资格与选拔

6.1培训人员资格要求：

6.1.1具备宾馆员工基本条件；

6.1.3具备一定的沟通能力和团队合作精神。

6.2培训人员选拔方式：

6.2.1由宾馆人力资源部门根据岗位需求，对符合培训资格的员工进行选拔；

6.2.2选拔结果报宾馆管理层审批。

8.培训保障措施

8.1培训场地及设施保障：

8.1.1培训中心提供培训场地，确保场地宽敞、舒适，满足培训需求；

8.1.2提供必要的教学设施，如投影仪、音响设备、笔记本电脑等；

8.1.3确保培训期间场地的安全性和整洁度。

8.2培训师资保障：

8.2.1培训中心确保每位讲师具备相关领域的专业资格和丰富的实践经验；

8.2.2定期对讲师进行教学质量评估，确保培训效果。

8.3培训资料保障：

8.3.1提供完整的培训教材和辅助教学资料；

8.3.2为学员提供必要的培训资料打印服务。

9.合同期限与解除

9.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

9.2合同解除条件：

9.2.1一方违反合同约定，严重影响对方利益的；

9.2.2因不可抗力导致合同无法继续履行的；

9.2.3双方协商一致，决定解除合同的。

9.3合同解除程序：

9.3.1一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方；

9.3.2双方应在接到解除合同通知后15日内协商解决合同解除后的相关问题。

10.违约责任

10.1违约情形：

10.1.1培训机构未按约定提供培