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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度幼儿教育机构保育员聘用及福利合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订双方

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

2.聘用条件

2.1职位名称

2.2职位描述

2.3聘用资格

2.4聘用程序

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.2工作职责

3.3工作时间

3.4工作地点

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3奖金发放标准

4.4工资支付方式

4.5工资调整

5.社会保险与福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

5.3福利发放

6.培训与发展

6.1培训机会

6.2培训内容

6.3培训费用

6.4培训考核

7.工作时间与休息

7.1工作时间安排

7.2休息时间

7.3假期安排

8.考核与评价

8.1考核标准

8.2评价方式

8.3考核结果

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约处理

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后果

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密义务

11.3违约责任

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决

13.其他约定

13.1其他权利义务

13.2其他条款

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订双方

甲方：幼儿教育机构名称

乙方：保育员姓名

1.2合同签订日期

本合同于2025年1月1日签订。

1.3合同有效期

本合同自签订之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。

2.聘用条件

2.1职位名称

保育员

2.2职位描述

乙方负责幼儿日常生活的照料、安全保护、卫生保健和早期教育等工作。

2.3聘用资格

乙方需具备国家规定的幼儿教育相关资格证书，且身体健康，无传染性疾病。

2.4聘用程序

乙方需经过面试、体检等程序，经甲方同意后，双方签订本合同。

3.工作内容与职责

3.1工作内容

乙方需按照甲方规定的时间、地点和内容，完成幼儿日常生活的照料、安全保护、卫生保健和早期教育等工作。

3.2工作职责

乙方需确保幼儿的人身安全，维护幼儿园的秩序，参与幼儿教育活动，协助教师进行教育教学活动。

3.3工作时间

乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。

3.4工作地点

工作地点为甲方幼儿教育机构所在地址。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币5000元。

4.2绩效奖金

乙方年度绩效奖金为基本工资的10%，根据年度考核结果发放。

4.3奖金发放标准

奖金发放标准按照甲方制定的绩效考核办法执行。

4.4工资支付方式

甲方每月10日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

4.5工资调整

根据国家相关政策及甲方财务状况，甲方有权对乙方工资进行调整。

5.社会保险与福利

5.1社会保险

甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。

5.3福利发放

甲方按照国家规定和合同约定，按时足额发放乙方福利待遇。

6.培训与发展

6.1培训机会

甲方为乙方提供必要的培训机会，提高乙方业务水平。

6.2培训内容

培训内容包括幼儿教育理论、教学方法、安全知识等。

6.3培训费用

培训费用由甲方承担。

6.4培训考核

乙方需参加培训并考核合格，方可获得相应的培训证书。

8.考核与评价

8.1考核标准

甲方将根据乙方的岗位职责、工作表现、职业道德等方面进行考核，考核标准包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作、职业道德等。

8.2评价方式

评价方式包括定期考核和年度考核。定期考核每季度进行一次，年度考核在合同期满时进行。

8.3考核结果

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。乙方年度考核不合格，甲方有权解除合同。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）未经允许擅自离岗或长时间缺勤；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）违反国家法律法规；

（5）严重损害甲方声誉。

9.2违约责任

乙方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.3违约处理

甲方有权根据违约情形，采取警告、罚款、解除合同等措施。

10.合同解除

10.1解除条件

（1）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（2）甲方因经营需要调整人员；

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