2024年科研机构研究人员聘请合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年科研机构研究人员聘请合同

本合同目录一览

1.研究人员聘请

1.1聘请条件

1.2聘请程序

1.3聘请结果公示

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签

3.工作职责

3.1研究任务

3.2研究目标

3.3研究成果归属

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

5.工作条件

5.1办公环境

5.2科研设备

5.3资料资源

6.保密义务

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3保密泄露责任

7.知识产权

7.1研究成果归属

7.2专利申请

7.3著作权益

8.合同解除

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3解除后责任承担

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金计算

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2仲裁机构

10.3诉讼管辖

11.合同的生效、变更和终止

11.1合同生效条件

11.2合同变更

11.3合同终止

12.其他约定

12.1培训安排

12.2考核评价

12.3奖惩措施

13.合同的签署与保管

13.1签署程序

13.2签署主体

13.3合同保管

14.附则

14.1合同解释权

14.2合同适用法律

14.3合同修订历史记录

第一部分：合同如下：

1.研究人员聘请

1.1聘请条件

1.1.1应聘者应具有博士学位或同等专业技术水平。

1.1.3应聘者应符合我国法律法规规定的其他条件。

1.2聘请程序

1.2.1发布招聘公告：科研机构应在官方网站及指定媒体上发布招聘公告，公告期不得少于30日。

1.2.2应聘者提交申请：应聘者应在公告规定的期限内提交申请材料，包括个人简历、科研成果证明等。

1.2.3资格审查：科研机构应对提交的申请材料进行审查，确定符合应聘条件的候选人。

1.2.4面试考核：科研机构应对候选人进行面试考核，考核内容主要包括专业知识和综合素质。

1.2.5结果公示：科研机构应将面试考核结果在官方网站进行公示，公示期不得少于7日。

1.3聘请结果公示

1.3.1科研机构应在公示期内接受群众咨询和监督，确保招聘过程的公正、公平。

1.3.2公示期结束后，科研机构应与拟聘人员签订劳动合同，并向社会公布最终招聘结果。

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.1.1劳动合同的起始日期为双方签订合同的日期。

2.2合同终止日期

2.2.1劳动合同的终止日期为合同约定的期限届满之日。

2.2.2合同期限届满后，如双方同意续签，应按照合同约定的程序办理续签手续。

2.3合同续签

2.3.1

合同续签应提前30日双方协商一致，并签订书面续签协议。

2.3.2合同续签次数不限，但每次续签的期限不得超过原合同期限。

3.工作职责

3.1研究任务

3.1.1研究人员应按照科研机构的要求，开展科学研究工作。

3.1.2研究人员应确保研究工作的质量和进度，按时完成科研任务。

3.2研究目标

3.2.1研究人员应明确研究项目的研究目标，并根据目标制定研究计划。

3.2.2研究项目的研究目标应具有创新性和可行性。

3.3研究成果归属

3.3.1研究人员的研究成果归科研机构所有，研究人员享有署名权。

3.3.2研究成果的知识产权归属及使用按照科研机构的相关规定执行。

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.1.1研究人员的基本工资按照科研机构的薪酬体系规定执行。

4.2绩效奖金

4.2.1研究人员的绩效奖金根据研究成果、科研项目进展等情况发放。

4.3福利待遇

4.3.1研究人员享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。

4.3.2研究人员根