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2025年度成都事业单位劳动合同范本(含劳动合同解除及经济补偿计算方法).docxVIP

2025年度成都事业单位劳动合同范本(含劳动合同解除及经济补偿计算方法).docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度成都事业单位劳动合同范本(含劳动合同解除及经济补偿计算方法)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.劳动合同签订依据

3.劳动合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工作岗位与工作地点

4.1工作岗位

4.2工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资与福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3福利待遇

7.工作内容与职责

7.1工作内容

7.2职责范围

8.培训与职业发展

8.1培训

8.2职业发展

9.劳动合同变更与解除

9.1变更

9.2解除

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决

11.保密条款

12.合同生效与终止

12.1生效

12.2终止

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2通知

13.3法律适用

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:成都市X事业单位

乙方:X

1.2双方地址

甲方地址:成都市X区X街道X号

乙方地址:[乙方现居住地或工作单位地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式:电话:,邮箱:[甲方邮箱]

乙方联系方式:电话:[乙方电话],邮箱:[乙方邮箱]

2.劳动合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《成都市事业单位人事管理条例》等相关法律法规签订。

3.劳动合同期限

3.1合同起始日期:2025年1月1日

3.2合同终止日期:2028年12月31日

4.工作岗位与工作地点

4.1工作岗位:[具体工作岗位名称]

4.2工作地点:[具体工作地点]

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间:实行标准工时制度,每日工作8小时,每周工作40小时。

5.2休息休假:按照国家法定节假日安排休息,享有年休假、婚假、产假、陪产假等法定假期。

6.工资与福利待遇

6.1基本工资:根据甲方事业单位工资标准,乙方月基本工资为人民币元。

6.2绩效工资:根据甲方事业单位绩效考核结果,乙方月绩效工资为人民币元。

6.3福利待遇:甲方为乙方提供国家规定的各项社会保险和住房公积金,以及符合国家规定的其他福利待遇。

7.工作内容与职责

7.1工作内容:乙方在甲方规定的岗位上,负责[具体工作内容]。

7.2.1遵守国家法律法规和甲方规章制度;

7.2.2完成工作任务,确保工作质量;

7.2.3积极参与甲方组织的各项活动;

7.2.4维护甲方形象,保守工作秘密。

8.培训与职业发展

8.1培训

甲方将为乙方提供必要的岗位培训,以提高乙方的工作技能和业务水平。乙方应积极参加甲方组织的培训,并按照甲方的要求完成培训任务。

8.2职业发展

甲方将为乙方提供职业发展规划和晋升机会,鼓励乙方通过个人努力实现职业成长。

9.劳动合同变更与解除

9.1变更

任何一方提出变更本合同内容,应提前30日书面通知对方,经双方协商一致后,签订书面变更协议。

9.2解除

9.2.1甲方解除合同的情形:

a)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;

b)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

c)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

d)甲方因工作需要调整、撤销原岗位,乙方不同意调整工作岗位的;

e)甲方依法被撤销、解散、破产或者合并、分立等情况。

9.2.2乙方解除合同的情形:

a)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

b)乙方有特殊情况,需要解除劳动合同的,应提前30日书面通知甲方;

c)乙方因甲方原因无法继续履行本合同的其他情形。

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.2争议解决

双方因履行本合同发生的争议,应通过协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.保密条款

乙方在本合同履行期间及合同终止后,应遵守甲方保密规定,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

12.合同生效与终止

12.1生效

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

12.2终止

本合同因期满、解除或终止原因而终止。

13.

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