2025版宝钢集团劳动合同履行与员工绩效评估协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版宝钢集团劳动合同履行与员工绩效评估协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同签订依据及目的

2.1合同签订依据

2.2合同签订目的

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.员工岗位及职责

4.1员工岗位

4.2员工职责

5.员工薪酬及福利

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.员工培训与发展

6.1培训计划

6.2发展机会

7.员工绩效评估

7.1评估周期

7.2评估标准

7.3评估结果运用

8.员工考勤及休假

8.1考勤制度

8.2休假制度

9.员工奖惩

9.1奖励制度

9.2惩戒制度

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2法律适用及管辖

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1宝钢集团有限公司

1.1.2[员工姓名]

1.2合同双方法定代表人

1.2.1[法定代表人姓名]

1.2.2[员工姓名]

1.3合同双方联系方式

1.3.1宝钢集团有限公司

1.3.1.1联系电话：[公司联系电话]

1.3.1.2电子邮箱：[公司电子邮箱]

1.3.2[员工姓名]

1.3.2.1联系电话：[员工联系电话]

1.3.2.2电子邮箱：[员工电子邮箱]

2.合同签订依据及目的

2.1合同签订依据

2.1.1《中华人民共和国劳动合同法》

2.1.2《宝钢集团有限公司劳动合同管理制度》

2.2合同签订目的

2.2.1明确双方权利义务

2.2.2确保公司业务正常开展

2.2.3促进员工个人发展

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.1.12025年1月1日

3.2合同终止日期

3.2.12025年12月31日

4.员工岗位及职责

4.1员工岗位

4.1.1[具体岗位名称]

4.2员工职责

4.2.1[具体职责描述1]

4.2.2[具体职责描述2]

4.2.3[具体职责描述3]

5.员工薪酬及福利

5.1基本工资

5.1.1基本工资标准：[具体金额]

5.2奖金及提成

5.2.1奖金发放标准：[具体金额或比例]

5.2.2提成发放标准：[具体金额或比例]

5.3社会保险及公积金

5.3.1社会保险：按照国家及地方相关政策规定缴纳

5.3.2公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳

5.4其他福利待遇

5.4.1依法享受国家法定节假日

5.4.2依法享受年假、产假、病假等休假待遇

6.员工培训与发展

6.1培训计划

6.1.1公司将为员工提供必要的培训机会，包括但不限于入职培训、岗位技能培训等

6.2发展机会

6.2.1公司将为员工提供职业发展规划，包括晋升、转岗等发展机会

7.员工绩效评估

7.1评估周期

7.1.1每年进行一次绩效评估

7.2评估标准

7.2.1依据岗位说明书、岗位职责及公司相关考核制度进行评估

7.3评估结果运用

7.3.1评估结果作为员工薪酬、晋升、奖惩等依据

8.员工考勤及休假

8.1考勤制度

8.1.1员工应按规定时间上下班，不得迟到、早退

8.1.2员工因故需请假，应提前向部门负责人申请，并经公司批准

8.2休假制度

8.2.1员工享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇

8.2.2年假：根据员工服务年限和公司规定享受相应天数的年假

8.2.3病假：根据员工实际情况和公司规定享受病假待遇

9.员工奖惩

9.1奖励制度

9.1.1对在工作中表现突出的员工给予奖励，包括但不限于现金奖励、晋升机会等

9.1.2奖励标准根据员工绩效、贡献及公司实际情况确定

9.2惩戒制度

9.2.1对违反公司规章制度、严重失职或给公司造成重大损失的员工，公司将依法进行惩戒

9.2.2惩戒措施包括警告、记过、降职、解除劳动合同等

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.1.1合同内容变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议