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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版安徽酒店管理集团员工劳动合同范本

本合同目录一览

第一条合同签订依据及适用范围

1.1合同签订依据

1.2合同适用范围

第二条合同期限

2.1合同起始时间

2.2合同终止时间

2.3合同续签

第三条工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作地点

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3休息日安排

第五条工资

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3加班工资

5.4社会保险及住房公积金

第六条社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3住房补贴

第七条职业培训

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训费用

第八条劳动纪律与保密

8.1劳动纪律

8.2保密条款

第九条奖励与处罚

9.1奖励条件

9.2处罚条件

9.3处罚方式

第十条离职与解除合同

10.1离职条件

10.2解除合同条件

10.3离职手续

第十一条违约责任

11.1违约责任概述

11.2违约责任承担

第十二条合同争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

第十三条合同生效与变更

13.1合同生效

13.2合同变更

第十四条合同解除与终止

14.1合同解除条件

14.2合同终止条件

14.3合同解除与终止手续

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据及适用范围

1.1合同签订依据

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方所有在岗员工，包括但不限于前台接待、客房服务员、餐饮服务员、安保人员等。

第二条合同期限

2.1合同起始时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，起始时间为200X年X月X日。

2.2合同终止时间

本合同期限为X年，自合同生效之日起计算，至X年X月X日止。

2.3合同续签

合同期满前，甲方应提前一个月通知乙方是否续签，双方协商一致后可续签本合同。

第三条工作内容

3.1工作岗位

1.前台接待

2.客房服务员

3.餐饮服务员

4.安保人员

3.2工作职责

1.遵守国家法律法规和甲方规章制度；

2.负责本岗位的日常工作；

3.完成甲方分配的其他工作任务。

3.3工作地点

乙方工作地点为甲方所属酒店，具体岗位工作地点以甲方安排为准。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方工作时间采用标准工时制，每日工作X小时，每周工作X天。

4.2休息休假

1.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等假期；

2.乙方休息日安排根据国家规定和甲方实际情况执行；

3.乙方加班应按国家规定支付加班工资。

第五条工资

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币X元。

5.2绩效奖金

根据甲方绩效考核制度，乙方可获得绩效奖金，具体金额根据考核结果确定。

5.3加班工资

乙方加班工资按国家规定计算，加班工资为基本工资的X倍。

5.4社会保险及住房公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例按国家规定执行。

第六条社会保险和福利待遇

6.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

1.乙方享有国家规定的福利待遇；

2.甲方根据实际情况为乙方提供一定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日慰问等；

3.住房补贴：甲方为乙方提供X元/月的住房补贴。

第七条职业培训

7.1培训内容

甲方为乙方提供岗位技能培训、安全知识培训等职业培训。

7.2培训方式

培训方式包括内部培训、外部培训、岗位练兵等。

7.3培训费用

培训费用由甲方承担。

第八条劳动纪律与保密

8.1劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律，包括但不限于：

1.服从工作安排，按时完成工作任务；

2.保守工作秘密，不得泄露公司商业秘密；

3.不得从事与甲方业务相竞争的活动；

4.不得参与任何违法活动。

8.2保密条款

乙方承诺在合同有效期内及合同终止后，对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

第九条奖励与处罚

9.1奖励条件

1.工作表现突出，对甲方做出重大贡献；

2.提出合理化建议，经采纳后取得显著效果；

3.在工作中表现良好，获得甲方或上级表扬。

9.2处罚条件

乙方有下列行为之一，甲方有权给予处罚：

1.违反国家法律法规和甲方规章制度；

2.擅离职守，给甲方造成经济损失；

3.泄露公司商业秘