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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版国企改革背景下劳务派遣机构合作协议书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方住所地
1.4合同双方联系方式
2.合作目的与原则
2.1合作目的
2.2合作原则
3.劳务派遣范围与内容
3.1劳务派遣范围
3.2劳务派遣内容
4.劳务派遣人员资格与条件
4.1劳务派遣人员资格
4.2劳务派遣人员条件
5.劳务派遣人员派遣流程
5.1派遣申请
5.2派遣审批
5.3派遣实施
6.劳务派遣人员待遇与权益
6.1待遇标准
6.2休假制度
6.3社会保险与福利
7.劳务派遣费用与结算
7.1费用构成
7.2结算方式
7.3结算时间
8.违约责任与争议解决
8.1违约责任
8.2争议解决方式
9.合同期限与终止
9.1合同期限
9.2合同终止条件
9.3合同解除
10.合同生效与备案
10.1合同生效条件
10.2合同备案
11.合同附件与补充协议
11.1合同附件
11.2补充协议
12.合同变更与解除
12.1合同变更
12.2合同解除
13.合同解除后的处理
13.1劳务派遣人员安置
13.2费用结算
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方:[甲方全称]
乙方:[乙方全称]
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人:[乙方法定代表人姓名]
1.3合同双方住所地
甲方住所地:[甲方住所地详细地址]
乙方住所地:[乙方住所地详细地址]
1.4合同双方联系方式
甲方联系方式:[甲方联系电话、电子邮箱等]
乙方联系方式:[乙方联系电话、电子邮箱等]
2.合作目的与原则
2.1合作目的
本合同旨在明确甲方与乙方在国企改革背景下劳务派遣的合作关系,实现资源共享、优势互补,共同推进劳务派遣业务的发展。
2.2合作原则
(1)平等互利原则
(2)诚实信用原则
(3)依法合规原则
(4)协商一致原则
3.劳务派遣范围与内容
3.1劳务派遣范围
甲方根据业务需求,将部分非核心岗位的劳务派遣给乙方,乙方负责派遣人员的招聘、培训、管理等工作。
3.2劳务派遣内容
(1)乙方负责招聘符合甲方要求的劳务派遣人员;
(2)乙方对劳务派遣人员进行岗前培训,确保其具备相应的工作能力;
(3)乙方对劳务派遣人员进行日常管理,包括考勤、绩效评估等;
(4)乙方负责劳务派遣人员的离职手续办理。
4.劳务派遣人员资格与条件
4.1劳务派遣人员资格
(1)具备相应岗位所需的学历、技能和资格证书;
(2)身体健康,无重大疾病史;
(3)无不良信用记录。
4.2劳务派遣人员条件
(1)年龄在1845周岁之间;
(3)能够适应甲方的工作环境和要求。
5.劳务派遣人员派遣流程
5.1派遣申请
甲方根据业务需求,向乙方提出派遣申请,包括岗位名称、人数、工作地点、工作内容等。
5.2派遣审批
乙方收到甲方派遣申请后,进行审核,并在[审核期限]内给予回复。
5.3派遣实施
经审批通过的派遣申请,乙方按照甲方要求,安排劳务派遣人员到岗工作。
6.劳务派遣人员待遇与权益
6.1待遇标准
乙方按照国家相关规定和行业标准,为劳务派遣人员提供具有竞争力的薪酬待遇。
6.2休假制度
乙方按照国家规定,为劳务派遣人员提供带薪年假、病假、产假等休假制度。
6.3社会保险与福利
乙方按照国家规定,为劳务派遣人员缴纳社会保险,并为其提供相应的福利待遇。
8.违约责任与争议解决
8.1违约责任
(1)若甲方未按合同约定支付劳务派遣费用,应向乙方支付[违约金比例]%的违约金。
(2)若乙方未按合同约定派遣符合要求的人员,应向甲方支付[违约金比例]%的违约金。
(3)若任何一方违反合同约定,导致合同无法履行,应承担相应的法律责任。
8.2争议解决方式
(1)双方应友好协商解决合同争议。
(2)协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.合同期限与终止
9.1合同期限
本合同有效期为[合同期限],自双方签字盖章之日起生效。
9.2合同终止条件
(1)合同期满;
(2)双方协商一致解除合同;
(3)发生不可抗力事件,经双方确认无法履行合同;
(4)一方违约,另一方提出解除合同。
9.3合同解除
(1)任何一方提出解除合同,应提前[解除提前通知期限]书面通知对方。
(2)
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