2024年终止劳务派遣协议范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年终止劳务派遣协议范本

本合同目录一览

1.协议终止的条件

1.1协议终止的情形

1.1.1双方协商一致

1.1.2合同到期

1.1.3法律、法规规定的情形

1.2协议终止的程序

1.2.1终止协议的申请

1.2.2终止协议的审批

1.2.3终止协议的公告

2.经济补偿

2.1补偿标准的确定

2.2补偿金额的计算

2.3补偿支付的时限

3.协议终止后的权益处理

3.1派遣员工的工作交接

3.2派遣员工的福利待遇

3.3派遣员工的社会保险和公积金处理

4.保密条款

4.1保密信息的定义

4.2保密信息的保护期限

4.3保密信息的例外情况

5.争议解决

5.1争议解决的方式

5.1.1和解

5.1.2调解

5.1.3仲裁

5.1.4诉讼

5.2争议解决的时限

6.法律适用和争议解决

6.1协议的签订、生效、修改和解除

6.2协议的履行和监督

6.3协议的终止和解除

7.其他条款

7.1通知和送达

7.2合同的生效日期

7.3合同的修改和补充

7.4合同的解除

7.5合同的终止

7.6合同的继承

7.7合同的解除和终止的效力

8.双方签字盖章

8.1甲方签字盖章

8.2乙方签字盖章

9.附件

9.1附件一：协议终止申请表

9.2附件二：经济补偿计算公式

9.3附件三：保密协议

10.合同的副本

10.1甲方副本

10.2乙方副本

11.合同的备案和公示

11.1合同备案的程序

11.2合同公示的要求

12.合同的监督和检查

12.1监督和检查的方式

12.2监督和检查的时限

13.合同的终止后续事项

13.1终止协议的备案

13.2终止协议的公示

13.3终止协议的后续处理

14.合同的完整性和有效性

14.1合同的完整性

14.2合同的有效性

14.3合同的免责条款

第一部分：合同如下：

第一条协议终止的条件

1.1协议终止的情形

1.1.1双方协商一致

本协议在双方协商一致的情况下可以终止。双方应提前至少30天通知对方，并协商确定终止协议的具体事宜。

1.1.2合同到期

本协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。如协议到期后双方未达成续约协议，则自动终止。

1.1.3法律、法规规定的情形

（1）法律、法规、政策要求终止协议；

（2）因不可抗力导致本协议无法履行，双方协商一致终止协议；

（3）双方约定的其他终止协议的情形。

第二条协议终止的程序

2.1终止协议的申请

协议终止的一方应向另一方提出书面终止协议申请，并说明终止协议的理由和依据。终止协议申请应至少提前30天提交。

2.2终止协议的审批

接收终止协议申请的一方应在收到申请后的15天内进行审查，并给出同意或不同意的答复。如不同意终止协议，应说明理由。

2.3终止协议的公告

双方在协商一致、审批通过后，应向派遣员工发布终止协议的公告，并按照本协议的规定处理后续事宜。

第三条经济补偿

3.1补偿标准的确定

协议终止后，甲方应根据乙方的工作年限、职务等因素，按照双方约定的经济补偿标准给予乙方经济补偿。

3.2补偿金额的计算

经济补偿金额的计算公式为：补偿金额=基本工资×工作年限×补偿比例。其中，补偿比例由双方约定，但不得低于国家法律法规规定的标准。

3.3补偿支付的时限

甲方应在协议终止后的____天内，向乙方支付经济补偿金。

第四条协议终止后的权益处理

4.1派遣员工的工作交接

协议终止后，甲方应协助乙方完成工作交接，确保乙方的合法权益不受损害。

4.2派遣员工的福利待遇

协议终止后，甲方应保障乙方享有国家法律法规规定的福利待遇，直至乙方找到新的工作或者按照本协议的规定处理。

4.3派遣员工的社会保险和公积金处理

协议终止后，甲方应依法为乙方办理社会保险和公积金的转移或者续交手续，确保乙方的社会保险和公积金权益不受损害。

第五条保密条款

5.1保密信息的定义

保密信息是指在协议有效期内，甲方和乙方在商务、技术、管理等方面的未公开信息，包括但不限于客户信息、业务信息、技术资料等。

5.2保密信息的保护期限

保密信息的保护期限为协议终止后____年。

5.3保密信息的例外情况

（1）双方同意公开的信息；

（2）依法应当公开的信息；

（3）第三方合法获取的信息。

第六条争议解决

6.1争议解决的方式

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