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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版产业园区人力资源服务合作协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人及联系方式

1.3双方住所地

2.协议目的和依据

2.1协议目的

2.2协议依据

3.服务内容和范围

3.1服务内容概述

3.2服务范围具体描述

4.服务期限

4.1协议生效时间

4.2协议有效期限

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用构成

5.2服务费用支付方式

6.人力资源服务具体事项

6.1员工招聘与配置

6.2员工培训与发展

6.3员工薪酬福利管理

6.4员工关系管理

6.5员工绩效管理

6.6员工退出管理

7.信息保密和知识产权

7.1信息保密要求

7.2知识产权归属

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同生效及其他

11.1合同生效条件

11.2合同附件及补充协议

11.3其他约定事项

12.合同附件

12.1附件一：服务内容清单

12.2附件二：服务费用明细

12.3附件三：保密协议

13.合同签署

13.1签署主体

13.2签署日期

14.其他

14.1不可抗力

14.2合同未尽事宜

14.3合同语言文本

14.4合同份数

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：产业园区管理委员会

乙方：人力资源服务有限公司

1.2双方法定代表人及联系方式

甲方法定代表人：

联系电话：138xxxx5678

电子邮箱：zhangsanxx.gov

乙方法定代表人：

联系电话：139xxxx5678

1.3双方住所地

甲方住所地：省市区街道号

乙方住所地：省市区街道号

2.协议目的和依据

2.1协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方在2025年度内的人力资源服务合作事宜，共同推进产业园区人力资源管理工作。

2.2协议依据

本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

3.服务内容和范围

3.1服务内容概述

（1）员工招聘与配置；

（2）员工培训与发展；

（3）员工薪酬福利管理；

（4）员工关系管理；

（5）员工绩效管理；

（6）员工退出管理。

3.2服务范围具体描述

（1）员工招聘与配置：乙方负责为甲方招聘各类岗位的员工，并提供人才推荐服务；

（2）员工培训与发展：乙方根据甲方需求，制定培训计划，并提供培训资源；

（3）员工薪酬福利管理：乙方协助甲方制定薪酬福利制度，并负责薪酬福利的发放；

（5）员工绩效管理：乙方协助甲方建立绩效管理体系，并对员工绩效进行评估；

（6）员工退出管理：乙方协助甲方处理员工离职手续，确保离职流程的顺利进行。

4.服务期限

4.1协议生效时间

本协议自双方签字盖章之日起生效。

4.2协议有效期限

本协议有效期为一年，自协议生效之日起计算。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用构成

（1）招聘费用；

（2）培训费用；

（3）薪酬福利管理费用；

（4）员工关系管理费用；

（5）绩效管理费用；

（6）退出管理费用。

5.2服务费用支付方式

甲方应按照乙方提供的费用清单，在协议约定的期限内支付相应费用。

6.人力资源服务具体事项

6.1员工招聘与配置

（1）乙方根据甲方需求，制定招聘计划，并在规定时间内完成招聘工作；

（2）乙方对招聘的员工进行初步筛选，确保其符合岗位要求；

（3）乙方协助甲方进行面试、背景调查等工作。

6.2员工培训与发展

（1）乙方根据甲方需求，制定培训计划，并提供培训资源；

（2）乙方协助甲方组织培训活动，并对培训效果进行评估。

6.3员工薪酬福利管理

（1）乙方协助甲方制定薪酬福利制度，并负责薪酬福利的发放；

（2）乙方协助甲方进行薪酬福利调整，确保员工福利待遇的合理性。

6.4员工关系管理

（2）乙方协助甲方进行员工沟通，提高员工满意度。

6.5员工绩效管理

（1）乙方协助甲方建立绩效管理体系，并对员工绩效进行评估；

（2）乙方协助甲方制定绩效改进计划，提高员工绩效。

6.6员工退出管理

（1）乙方协助甲方处理员工离职手续，确保离职流程的顺利进行；

（2）乙方协助甲方进行离职员工档案整理，确保档案的完整性。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）乙方未按协议约定的时间完成招聘工作，导