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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版保育员岗位技能培训及劳动合同

本合同目录一览

1.培训目的及内容

1.1培训目的

1.2培训内容

2.培训时间及地点

2.1培训时间

2.2培训地点

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用

3.2支付方式

4.培训师资及教材

4.1培训师资

4.2培训教材

5.培训考核及证书

5.1考核方式

5.2证书颁发

6.劳动合同期限

6.1合同期限

6.2合同终止条件

7.工作岗位及职责

7.1工作岗位

7.2职责描述

8.工作时间及休息休假

8.1工作时间

8.2休息休假

9.工资及福利待遇

9.1工资标准

9.2福利待遇

10.社会保险及公积金

10.1社会保险

10.2公积金

11.违约责任

11.1培训违约责任

11.2劳动合同违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及变更

13.1合同生效

13.2合同变更

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.培训目的及内容

1.1培训目的

本合同旨在提升保育员的岗位技能，使其能够更好地适应工作岗位，提高服务质量，促进儿童身心健康发展。

1.2培训内容

1.2.1儿童心理学及发展

1.2.2儿童教育方法

1.2.3儿童营养与卫生

1.2.4儿童疾病预防及急救处理

1.2.5教室管理与安全规范

1.2.6家长沟通与协作技巧

1.2.7个人职业素养提升

2.培训时间及地点

2.1培训时间

2.1.1培训总时长：120课时

2.1.2培训周期：4个月

2.2培训地点

2.2.1培训地点：市儿童教育培训中心

2.2.2具体地址：市区路号

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用

3.1.1培训费用总额：人民币10,000元整

3.2支付方式

3.2.1付款期限：培训开始前一次性支付

3.2.2付款方式：银行转账

4.培训师资及教材

4.1培训师资

4.1.1主讲教师：具备儿童教育及相关专业背景，具有丰富教学经验

4.1.2助教：具备相关领域工作经验，协助主讲教师进行教学活动

4.2培训教材

4.2.1教材内容：涵盖儿童心理学、教育方法、营养卫生、疾病预防急救等知识

4.2.2教材形式：纸质教材、电子教材

5.培训考核及证书

5.1考核方式

5.1.1理论考核：闭卷考试

5.1.2实践考核：实际操作演练

5.2证书颁发

5.2.1考核合格者，颁发“保育员岗位技能培训证书”

5.2.2证书由市儿童教育培训中心统一制作、颁发

6.劳动合同期限

6.1合同期限

6.1.1合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止

6.2合同终止条件

6.2.1乙方（受培训者）因个人原因提前解除合同

6.2.2甲方（培训方）因乙方严重违反培训规定或劳动合同约定，单方面解除合同

7.工作岗位及职责

7.1工作岗位

7.1.1岗位名称：保育员

7.1.2工作单位：市幼儿园

7.2职责描述

7.2.1负责对幼儿园内儿童进行日常保育工作

7.2.2协助教师进行教育教学活动

7.2.3负责儿童生活、学习环境的维护

7.2.4负责儿童安全及健康监护

7.2.5参与幼儿园组织的各项活动

8.工作时间及休息休假

8.1工作时间

8.1.1工作时间：每周一至周五，每日8小时，共计40小时

8.1.2上班时间：上午8:00至12:00，下午14:00至18:00

8.2休息休假

8.2.1休息日：每周六、日及国家法定节假日

8.2.2带薪年假：根据国家规定及工作年限享受带薪年假

9.工资及福利待遇

9.1工资标准

9.1.1基本工资：人民币4,000元/月

9.1.2绩效工资：根据个人工作表现及幼儿园绩效考核结果确定

9.2福利待遇

9.2.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

9.2.2公积金：按照国家规定缴纳住房公积金

9.2.3住房补贴：根据国家规定及幼儿园实际情况提供住房补贴

9.2.4带薪培训：每年提供一定数量的带薪培训机会

10.社会保险及公积金

10.1社会保险

10.1.1甲方为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例及金额按照国家规定执行

10.2公积金

10.2.1甲方为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家规定执行

11.违约责任

11.1培训违约责任