原创力文档- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版保密管理知识体系构建培训合同
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同签订日期
1.3合同编号
1.4合同签订地点
2.培训内容概述
2.1培训目标
2.2培训主题
2.3培训时间
2.4培训地点
2.5培训讲师
3.培训对象及人数
3.1培训对象
3.2培训人数
3.3参与培训的资格要求
4.培训费用及支付方式
4.1培训费用总额
4.2费用支付方式
4.3付款时间及期限
4.4付款凭证
5.培训教材及资料
5.1教材及资料提供方式
5.2教材及资料内容
5.3教材及资料费用
6.培训课程安排
6.1课程名称
6.2课程内容
6.3课程时间
6.4课程讲师
7.培训场地及设施
7.1场地安排
7.2设施要求
7.3场地费用
8.培训考核及评估
8.1考核方式
8.2考核标准
8.3评估方法
8.4评估结果反馈
9.培训保密事项
9.1保密内容
9.2保密措施
9.3违约责任
10.合同变更及解除
10.1变更条件
10.2解除条件
10.3变更及解除程序
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
11.3违约责任赔偿
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决费用
13.合同生效及终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
13.3合同终止程序
14.其他约定事项
14.1不可抗力
14.2合同附件
14.3合同附件效力
第一部分：合同如下：
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2合同签订日期
[具体日期]
1.3合同编号
[合同编号]
1.4合同签订地点
[签订地点]
2.培训内容概述
2.1培训目标
通过本培训，使参训人员掌握保密管理知识体系的基本框架，提高保密意识和能力。
2.2培训主题
《2025版保密管理知识体系构建》
2.3培训时间
[具体培训开始日期]至[具体培训结束日期]
2.4培训地点
[具体培训地点]
2.5培训讲师
[培训讲师姓名]（[讲师所属机构]）
3.培训对象及人数
3.1培训对象
[具体参训人员职位或部门]
3.2培训人数
[具体参训人数]
3.3参与培训的资格要求
[参训人员需满足的条件]
4.培训费用及支付方式
4.1培训费用总额
[培训费用总额]
4.2费用支付方式
[支付方式，如银行转账、支票等]
4.3付款时间及期限
[具体付款时间]前支付完毕
4.4付款凭证
[付款凭证类型，如银行汇款单、支票等]
5.培训教材及资料
5.1教材及资料提供方式
[提供方式，如电子版、纸质版等]
5.2教材及资料内容
[教材及资料具体内容]
5.3教材及资料费用
[教材及资料费用总额]
6.培训课程安排
6.1课程名称
[具体课程名称]
6.2课程内容
[课程具体内容]
6.3课程时间
[具体课程时间安排]
6.4课程讲师
[课程讲师姓名]（[讲师所属机构]）
7.培训场地及设施
7.1场地安排
[具体场地安排]
7.2设施要求
[所需设施及要求]
7.3场地费用
[场地费用总额]
8.培训考核及评估
8.1考核方式
考核采用理论知识考试和实际操作考核相结合的方式。
8.2考核标准
考核标准根据培训目标和课程内容制定，包括知识掌握程度、实际操作能力等。
8.3评估方法
评估方法包括讲师评估、同行互评、实践操作评估等。
8.4评估结果反馈
评估结果将在培训结束后五个工作日内以书面形式反馈给参训人员。
9.培训保密事项
9.1保密内容
本次培训涉及的保密内容包括但不限于保密管理知识、操作技巧、案例分享等。
9.2保密措施
对培训内容进行保密，不得向无关人员泄露；
参训人员不得以任何形式记录、复制、传播培训内容；
甲方对乙方提供的信息资料负有保密义务。
9.3违约责任
若一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。
10.合同变更及解除
10.1变更条件
经双方协商一致，可对合同内容进行变更。
10.2解除条件
一方严重违约；
不可抗力导致合同无法履行；
合同约定的其他解除条件。
10.3变更及解除程序
变更或解除合同需以书面形式通知对方，并经双方签字确认。
11.违约责任
11.1违约
文档评论（0）