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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版便利店员工招聘与离职补偿服务合同样本
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.合同主体
2.1招聘方
2.2服务方
2.3员工
3.招聘范围与要求
3.1招聘岗位
3.2招聘人数
3.3招聘条件
4.招聘流程
4.1招聘信息发布
4.2报名与资格审查
4.3面试与考察
4.4聘用与录用
5.员工薪酬与福利
5.1基本工资
5.2奖金与提成
5.3社会保险与公积金
5.4其他福利
6.工作时间与地点
6.1工作时间
6.2工作地点
6.3工作环境
7.员工培训与发展
7.1培训内容
7.2培训方式
7.3培训费用
7.4培训考核
8.员工离职
8.1离职条件
8.2离职手续
8.3离职补偿
9.违约责任
9.1招聘方违约责任
9.2服务方违约责任
9.3员工违约责任
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密义务
10.3违约责任
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决
12.合同生效与解除
12.1合同生效
12.2合同解除
13.合同附件
13.1附件一：招聘职位需求表
13.2附件二：员工招聘报名表
13.3附件三：员工培训计划
13.4附件四：离职补偿计算标准
14.其他约定事项
14.1合同补充条款
14.2其他约定事项
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1定义
1.1.1“招聘方”指需要招聘员工的企业或机构。
1.1.2“服务方”指提供员工招聘与离职补偿服务的专业机构。
1.1.3“员工”指被招聘方录用的受雇于招聘方的人员。
1.1.4“招聘范围”指服务方根据招聘方需求提供的招聘岗位及人数。
1.1.5“离职补偿”指员工在合同期限内离职时，服务方按照约定标准向员工支付的一次性经济补偿。
1.2解释
1.2.1本合同中对相关术语的定义如有歧义，以本合同的上下文解释为准。
1.2.2本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规及行业惯例解释。
第二条合同主体
2.1招聘方
2.1.1招聘方全称：________________
2.1.2招聘方法定代表人：________________
2.1.3招聘方注册地址：________________
2.2服务方
2.2.1服务方全称：________________
2.2.2服务方法定代表人：________________
2.2.3服务方注册地址：________________
2.3员工
2.3.1员工应为中华人民共和国公民，具备完全民事行为能力。
第三条招聘范围与要求
3.1招聘岗位
3.1.1招聘岗位：________________
3.1.2招聘人数：________________
3.2招聘条件
3.2.1年龄要求：________________
3.2.2学历要求：________________
3.2.3工作经验：________________
3.2.4身体条件：________________
3.2.5其他条件：________________
第四条招聘流程
4.1招聘信息发布
4.2报名与资格审查
4.2.1报名方式：________________
4.2.2资格审查：服务方对报名者进行资格审查，确认符合招聘条件。
4.3面试与考察
4.3.1面试时间：________________
4.3.2面试地点：________________
4.3.3面试形式：________________
4.4聘用与录用
4.4.1录用标准：根据面试表现、资格审查结果等因素综合评定。
4.4.2录用通知：服务方将通知录用者参加体检，并签订劳动合同。
第五条员工薪酬与福利
5.1基本工资
5.1.1基本工资：________________
5.2奖金与提成
5.2.1奖金：________________
5.2.2提成：________________
5.3社会保险与公积金
5.3.1社会保险：按照国家规定缴纳。
5.3.2公积金：按照国家规定缴纳。
5.4其他福利
5.4.1带薪年假：________________
5.4.2节假日福利：________________
第六条工作时间与地点
6.1工作时间
6.1.
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