二零二五年度兼职人员保密协议限制与离职后保密责任合同-@-1.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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PERSONAL

二零二五年度兼职人员保密协议限制与离职后保密责任合同1

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方

2.1兼职人员

2.2用人单位

3.保密信息范围

3.1保密信息定义

3.2保密信息分类

4.保密义务

4.1保密责任

4.2保密措施

5.离职后保密责任

5.1离职后保密义务

5.2离职后保密期限

6.知识产权归属

6.1知识产权定义

6.2知识产权归属

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

9.合同生效与解除

9.1合同生效

9.2合同解除

10.合同变更

10.1合同变更条件

10.2合同变更程序

11.合同解除条件

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

13.合同附件

13.1附件一：保密信息清单

13.2附件二：知识产权清单

14.其他

14.1通知方式

14.2不可抗力

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“保密信息”指涉及用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息、财务信息、内部管理信息以及其他用人单位认为需要保密的信息。

1.1.2“商业秘密”指不为公众所知悉、能为用人单位带来经济利益、具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。

1.1.3“技术秘密”指涉及产品生产、加工、制造、研发等方面的技术信息，包括技术方案、技术图纸、工艺流程、技术数据等。

1.1.4“经营秘密”指涉及用人单位的经营策略、经营计划、经营决策、市场营销、客户关系、供应商关系等方面的信息。

1.2解释

1.2.1本合同中所述“保密信息”不包括公开信息或本合同签订前已为公众所知悉的信息。

1.2.2兼职人员应遵守本合同中对保密信息的定义和解释。

2.合同双方

2.1兼职人员

2.1.1兼职人员应为本合同约定的保密信息提供方。

2.1.2兼职人员的身份、联系方式等信息应在合同签订时明确。

2.2用人单位

2.2.1用人单位为保密信息的使用方和保护方。

2.2.2用人单位的名称、地址、法定代表人等信息应在合同签订时明确。

3.保密信息范围

3.1保密信息定义

（1）技术秘密，如技术方案、技术图纸、工艺流程、技术数据等；

（2）经营秘密，如经营策略、经营计划、经营决策、市场营销、客户关系、供应商关系等；

（3）客户信息，如客户名单、客户需求、客户联系方式等；

（4）财务信息，如财务报表、财务数据、财务分析等；

（5）内部管理信息，如组织架构、管理制度、人事信息等。

3.2保密信息分类

（1）一级保密信息：涉及国家安全、公共利益或用人单位核心竞争力的信息；

（2）二级保密信息：涉及用人单位重要利益的信息；

（3）三级保密信息：涉及用人单位一般利益的信息。

4.保密义务

4.1保密责任

4.1.1兼职人员在本合同有效期内及离职后，对用人单位的保密信息负有保密责任。

4.1.2兼职人员应采取一切必要措施，确保保密信息的保密性，防止保密信息泄露、被非法使用或被第三方获取。

4.2保密措施

（1）不在公开场合讨论、传播或展示保密信息；

（2）不在未经授权的范围内复制、传播或披露保密信息；

（3）不在离职后从事与用人单位业务相竞争的活动，并不得使用保密信息；

（4）在离职后，将涉及保密信息的电子设备、文件、资料等归还用人单位。

5.离职后保密责任

5.1离职后保密义务

5.1.1兼职人员在本合同有效期内及离职后，仍应遵守本合同约定的保密义务。

5.1.2兼职人员离职后，不得泄露、使用或披露用人单位的保密信息。

5.2离职后保密期限

5.2.1本合同约定的保密期限自合同签订之日起至离职后五年止。

6.知识产权归属

6.1知识产权定义

6.1.1知识产权是指用人单位在本合同约定的保密信息中，依法享有的专利权、商标权、著作权等权利。

6.2知识产权归属

6.2.1本合同约定的保密信息中，用人单位享有相应的知识产权。

6.2.2兼职人员不得未经用人单位同意，将保密信息中的知识产权转让、许可或以其他方式授权给第三方。

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.1.2如果协商无法解决争议，任何一方均有权将争议