二零二五年度企业“师带徒”人才培养专项协议书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度企业“师带徒”人才培养专项协议书

本合同目录一览

1.协议双方的基本信息

1.1双方的全称

1.2双方的法定代表人或授权代表姓名

1.3双方的联系方式

2.协议的目的和依据

2.1协议的目的

2.2协议的依据

3.师徒关系的基本原则

3.1师徒选择的依据

3.2师徒关系的确立

3.3师徒双方的权益和义务

4.师徒培养计划

4.1培养目标

4.2培养内容

4.3培养方式

4.4培养周期

5.师徒双方的权利和义务

5.1师的权利

5.2师的义务

5.3徒的权利

5.4徒的义务

6.师徒考核与评估

6.1考核内容

6.2考核方式

6.3评估标准

6.4考核结果的运用

7.协议期限及续签

7.1协议期限

7.2协议续签的条件

7.3协议续签的程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任的承担

8.3违约责任的解除

9.争议解决方式

9.1争议解决原则

9.2争议解决途径

9.3争议解决期限

10.合同的生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止的程序

11.合同的变更与解除

11.1合同变更的条件

11.2合同变更的程序

11.3合同解除的条件

11.4合同解除的程序

12.合同的附件

12.1附件一：师徒培养计划

12.2附件二：师徒考核评估表

12.3附件三：其他相关文件

13.合同的保管与送达

13.1合同的保管

13.2合同的送达

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.协议双方的基本信息

1.1双方的全称

1.1.1师方：X有限公司

1.1.2徒方：

1.2双方的法定代表人或授权代表姓名

1.2.1师方：

1.2.2徒方：本人

1.3双方的联系方式

2.协议的目的和依据

2.1协议的目的

2.1.1通过“师带徒”模式，提高徒方的业务技能和综合素质

2.1.2促进企业内部人才培养，优化人力资源配置

2.2协议的依据

2.2.1《中华人民共和国劳动合同法》

2.2.2《企业内部人才培养规定》

3.师徒关系的基本原则

3.1师徒选择的依据

3.1.1师方根据自身业务能力和徒方的学习需求进行选择

3.1.2徒方根据自身职业规划和发展方向进行选择

3.2师徒关系的确立

3.2.1双方同意后，签署本协议

3.2.2协议生效后，师徒关系正式确立

3.3师徒双方的权益和义务

3.3.1师方义务：

3.3.1.1负责传授业务知识和技能

3.3.1.2关注徒方的成长，给予指导和支持

3.3.1.3对徒方的学习和工作情况进行定期评估

3.3.2徒方义务：

3.3.2.1积极学习，认真完成师布置的任务

3.3.2.3严格遵守企业规章制度

4.师徒培养计划

4.1培养目标

4.1.1徒方在一年内达到岗位中级技能水平

4.1.2徒方在一年内具备独立处理工作的能力

4.2培养内容

4.2.1业务知识培训

4.2.2技能操作培训

4.2.3沟通与团队协作能力培训

4.3培养方式

4.3.1理论授课

4.3.2实际操作

4.3.3案例分析

4.3.4在岗跟班学习

4.4培养周期

4.4.1培养周期为一年

5.师徒双方的权利和义务

5.1师的权利

5.1.1要求徒方按照培养计划完成学习任务

5.1.2对徒方的学习和工作情况进行监督和考核

5.2师的义务

5.2.1保质保量完成徒方的培养任务

5.2.2对徒方的成长给予关心和帮助

5.3徒的权利

5.3.1请求师方提供必要的培训和学习资源

5.3.2对师方的指导和建议提出合理化建议

5.4徒的义务

5.4.1严格按照培养计划执行学习任务

5.4.2积极参与各项培训活动

5.4.3遵守企业规章制度，维护企业利益

6.师徒考核与评估

6.1考核内容

6.1.1业务知识掌握程度

6.1.2技能操作熟练程度

6.1.3沟通与团队协作能力

6.2考核方式

6.2.1定期考核

6.2.2案例分析

6.2.3在岗表现评估

6.3评估标准

6.3.1业务知识：达到岗位中级技能水平

6.3.2技能操作：熟练掌握岗位操作技能

6.4考核结果的运用

6.4.1考核结果作为徒方晋升和奖励的依据

6.4.2对考核不合格的徒方，师方应进行辅导和再考核

7.师徒考核与评估

7.1考核内容

7.1.1业