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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版餐饮连锁加盟员工招聘管理协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
2.合同双方
2.1加盟商
2.2加盟商代表
2.3加盟商授权
3.招聘原则
3.1招聘范围
3.2招聘标准
3.3招聘程序
4.员工录用
4.1录用条件
4.2录用流程
4.3录用通知
5.员工培训
5.1培训内容
5.2培训时间
5.3培训费用
6.工作内容与职责
6.1工作内容
6.2职责划分
6.3工作时间
7.薪酬与福利
7.1薪酬结构
7.2福利待遇
7.3薪酬调整
8.员工考核
8.1考核内容
8.2考核标准
8.3考核结果
9.员工晋升
9.1晋升条件
9.2晋升流程
9.3晋升结果
10.员工离职
10.1离职原因
10.2离职流程
10.3离职手续
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任
11.3违约赔偿
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.合同变更与解除
13.1合同变更
13.2合同解除
13.3合同终止
14.其他约定
14.1通知与送达
14.2合同生效
14.3合同附件
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1合同定义
本合同是指加盟商与加盟商代表之间就2025版餐饮连锁加盟员工招聘管理所签订的协议。
1.2术语解释
（1）“加盟商”指签订本合同的餐饮连锁品牌方；
（2）“加盟商代表”指加盟商授权的负责具体招聘管理事务的人员；
（3）“员工”指由加盟商招聘并签订劳动合同的人员。
2.合同双方
2.1加盟商
加盟商名称：____________________
注册地址：____________________
法定代表人：____________________
联系方式：____________________
2.2加盟商代表
加盟商代表姓名：____________________
联系方式：____________________
授权范围：____________________
2.3加盟商授权
加盟商授权加盟商代表全权处理本合同项下的员工招聘管理事务。
3.招聘原则
3.1招聘范围
加盟商代表负责在中华人民共和国境内招聘符合加盟商要求的员工。
3.2招聘标准
（1）员工应具备相应的学历、专业技能和从业经验；
（3）员工应符合加盟商的形象和品牌要求。
3.3招聘程序
（1）发布招聘信息；
（2）筛选简历；
（3）组织面试；
（4）确定录用人员；
（5）签订劳动合同。
4.员工录用
4.1录用条件
（1）通过加盟商代表组织的面试；
（2）符合加盟商规定的各项要求；
（3）签订劳动合同。
4.2录用流程
（1）加盟商代表向员工发放录用通知书；
（2）员工在规定时间内接受录用；
（3）双方签订劳动合同；
（4）员工正式入职。
4.3录用通知
（1）员工姓名；
（2）岗位名称；
（3）劳动合同期限；
（4）薪资待遇；
（5）入职时间。
5.员工培训
5.1培训内容
（1）企业文化；
（2）岗位技能；
（3）服务规范；
（4）安全知识。
5.2培训时间
员工培训时间为入职后的第一个月。
5.3培训费用
培训费用由加盟商承担。
6.工作内容与职责
6.1工作内容
（1）完成岗位职责；
（2）服从上级管理；
（3）参加公司组织的各项活动。
6.2职责划分
加盟商代表应根据员工岗位设置，明确各岗位的职责。
6.3工作时间
员工工作时间按照国家法定工作时间执行。
8.员工考核
8.1考核内容
（1）工作态度；
（2）工作能力；
（3）工作业绩；
（4）团队合作；
（5）客户满意度。
8.2考核标准
考核标准应具体、明确，包括各项考核指标的权重和评分标准。
8.3考核结果
考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果将作为员工晋升、薪酬调整和奖惩的依据。
9.员工晋升
9.1晋升条件
（1）工作表现优秀；
（2）具备晋升岗位所需的专业技能和素质；
（3）通过晋升考核。
9.2晋升流程
（1）员工提出晋升申请；
（2）上级主管进行评估；
（3）晋升委员会审核；
（4）公布晋升结果。
9.3晋升结果
晋升结果将在晋升流程完成后通知员工，晋升成功者将按照新的岗位和薪酬标准执行。
10.员工离职
10.1离职原因
（1）个人原因；
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