- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版智能社区保洁临时工劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立时间与地点
1.3合同生效条件
2.工作内容与职责
2.1工作内容概述
2.2具体工作职责
2.3工作时间与地点
3.工作时间与休息
3.1工作时间规定
3.2休息时间规定
3.3节假日安排
4.工资与福利
4.1工资支付方式与标准
4.2加班工资计算
4.3社会保险与公积金
4.4福利待遇
5.工作条件与安全
5.1工作环境与设施
5.2安全生产与防护
5.3应急处理措施
6.考勤与考核
6.1考勤制度
6.2考核标准与方式
6.3奖惩措施
7.合同解除与终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
7.3解除与终止程序
8.违约责任
8.1违约行为定义
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿计算
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同附件
10.1附件一:工作职责详细说明
10.2附件二:工资支付明细表
10.3附件三:考勤记录表
11.合同修订与补充
11.1合同修订程序
11.2合同补充条款
12.合同签署与生效
12.1合同签署人
12.2合同生效时间
13.合同备案与存档
13.1合同备案机构
13.2合同存档期限
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
甲方(用人单位):[公司名称]
地址:[公司地址]
法定代表人:[法定代表人姓名]
乙方(劳动者):[劳动者姓名]
身份证号码:[身份证号码]
住址:[住址]
1.2合同订立时间与地点
本合同于2023年10月15日在[合同订立地点]订立。
1.3合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.工作内容与职责
2.1工作内容概述
乙方在甲方指定的智能社区内从事保洁工作。
2.2具体工作职责
2.2.1每日对公共区域进行清扫、消毒、垃圾清理等工作;
2.2.2保持公共设施和设备的整洁;
2.2.3遵守甲方制定的各项规章制度;
2.2.4参与甲方组织的各项培训和学习活动。
3.工作时间与休息
3.1工作时间规定
乙方每日工作时间为8小时,每周工作5天,具体工作时间由甲方安排。
3.2休息时间规定
乙方每周享有两天休息日,休息日由甲方根据实际情况安排。
3.3节假日安排
乙方在法定节假日享有休息,具体安排由甲方提前通知。
4.工资与福利
4.1工资支付方式与标准
乙方工资按月结算,每月工资为人民币[月工资数额]元。
4.2加班工资计算
乙方加班工资按照国家规定计算,即每日加班工资为日工资的150%,休息日加班工资为日工资的200%,法定节假日加班工资为日工资的300%。
4.3社会保险与公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.4福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。
5.工作条件与安全
5.1工作环境与设施
甲方为乙方提供必要的工作环境和设施,确保乙方在安全、卫生的条件下工作。
5.2安全生产与防护
乙方在工作中应严格遵守安全生产规定,佩戴必要的安全防护用品。
5.3应急处理措施
甲方应制定应急预案,并在紧急情况下组织乙方采取相应措施。
6.考勤与考核
6.1考勤制度
乙方应遵守甲方制定的考勤制度,如实记录出勤情况。
6.2考核标准与方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括工作质量、出勤情况等。
6.3奖惩措施
甲方根据考核结果对乙方进行奖惩,具体奖惩措施由甲方制定。
8.违约责任
8.1违约行为定义
8.1.1乙方未按合同约定履行工作职责;
8.1.2乙方违反甲方规章制度;
8.1.3乙方擅自离岗或未经批准旷工;
8.1.4乙方违反安全生产规定;
8.1.5甲方未按合同约定支付工资或福利。
8.2违约责任承担
8.2.1乙方违约,甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿由此造成的损失;
8.2.2甲方违约,乙方有权要求甲方继续履行合同或赔偿损失。
8.3违约赔偿计算
8.3.1乙方违约赔偿按照实际损失计算,包括但不限于直接经济损失和间接经济损失;
8.3.2甲方违约赔偿按照乙方实际损失计算,包括但不限于工资损失、福利损失等。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争
您可能关注的文档
最近下载
- 2024山东省烟草专卖局招聘42人及高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 组织生活会自我剖析材料.docx VIP
- 一年级语文:我妈妈.docx VIP
- 市政通用进度计划保证措施[共11页].docx VIP
- 人教新起点小学英语二年级下册 unit weather.pptx VIP
- 河南省 12YJ9-1 《室外工程》建筑标准.docx VIP
- 2025年苏州健雄职业技术学院单招面试题库及答案解析.docx
- 网络与信息安全管理员(四级)考试题库附答案.docx VIP
- 物业保安部增加人员申请报告.pptx
- 培智学校人教版信息技术四年级《第一单元 我是小画家(1)》大单元整体教学设计[2022课标].docx
文档评论(0)