2024年精选劳务派遣协议模板汇编版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年精选劳务派遣协议模板汇编版

本合同目录一览

第一条：合同主体与定义

1.1甲方（派遣单位）

1.2乙方（接受单位）

1.3派遣员工

第二条：派遣员工的基本条件

2.1年龄与资质

2.2工作能力与经验

2.3健康状况

第三条：派遣期限与工作内容

3.1派遣期限

3.2派遣工作地点

3.3派遣工作内容

第四条：派遣员工的薪酬福利

4.1基本工资

4.2奖金与津贴

4.3社会保险与公积金

4.4休假制度

第五条：派遣单位与接受单位的责任与义务

5.1派遣单位的义务

5.2接受单位的义务

5.3派遣员工的责任

第六条：合同的变更与解除

6.1合同变更的条件

6.2合同解除的条件

第七条：合同争议的解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3法律途径

第八条：违约责任

8.1派遣单位的违约责任

8.2接受单位的违约责任

8.3派遣员工的违约责任

第九条：合同的生效、终止与解除

9.1合同的生效条件

9.2合同的终止条件

9.3合同解除的条件

第十条：保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

第十一条：不可抗力

11.1不可抗力的定义

11.2不可抗力的后果

第十二条：其他条款

12.1双方约定的其他事项

12.2法律法规规定的其他事项

第十三条：附件

13.1派遣员工名单

13.2工作职责说明

13.3薪酬福利明细

第十四条：合同的签署与保存

14.1合同签署

14.2合同保存

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体与定义

1.1甲方（派遣单位）：指根据本合同约定，向乙方提供派遣员工，并承担相应义务的单位。

1.2乙方（接受单位）：指根据本合同约定，接收甲方派遣员工，并承担相应义务的单位。

1.3派遣员工：指甲方根据本合同约定，向乙方派遣的工作人员。

第二条：派遣员工的基本条件

2.1年龄与资质：派遣员工应年满18周岁，具备完全民事行为能力，并具备从事相关工作所需的学历、技能等资质。

第三条：派遣期限与工作内容

3.1派遣期限：本合同的派遣期限为____年，自派遣员工到岗之日起计算。

3.2派遣工作地点：派遣员工的工作地点为乙方所在地，具体工作地点由乙方根据工作需要进行安排。

3.3派遣工作内容：派遣员工的工作内容应符合乙方的实际需要，具体工作职责由乙方进行明确。

第四条：派遣员工的薪酬福利

4.1基本工资：派遣员工的基本工资为每月____元，甲方应按月支付。

4.2奖金与津贴：派遣员工根据工作表现，有资格获得乙方的奖金与津贴。

4.3社会保险与公积金：甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险费和住房公积金。

4.4休假制度：派遣员工享有国家法定的休假制度，包括但不限于年假、病假、产假等。

第五条：派遣单位与接受单位的责任与义务

5.1派遣单位的义务：

1）保证派遣员工的质量和数量，满足乙方的用人需求；

2）为派遣员工提供必要的培训和指导，确保其能够胜任工作；

3）按时足额支付派遣员工的工资和各项福利；

4）依法为派遣员工缴纳社会保险费和住房公积金；

5）负责处理派遣员工与工作相关的一切事宜，包括但不限于劳动合同的签订、解除和终止等。

5.2接受单位的义务：

1）为派遣员工提供平等的工作环境和条件；

2）合理安排派遣员工的工作内容和岗位；

3）按时足额支付甲方派遣员工的工资和各项福利；

4）依法为派遣员工提供必要的劳动保护和安全培训；

5）负责对派遣员工的工作表现进行评价和反馈。

5.3派遣员工的责任：

1）认真履行工作职责，遵守乙方的规章制度；

3）服从乙方的管理和调度；

4）不得以派遣员工的身份参与与工作无关的活动；

5）按照约定完成乙方安排的工作任务。

第六条：合同的变更与解除

6.1合同变更的条件：

1）双方协商一致；

2）因国家法律法规变化导致合同内容需要变更；

3）因不可抗力因素导致合同无法履行。

6.2合同解除的条件：

1）双方协商一致；

2）甲方未按照合同约定履行义务，乙方有权解除合同；

3）乙方未按照合同约定履行义务，甲方有权解除合同；

4）派遣员工因个人原因提前解除合同，需提前书面通知甲方和乙方；

5）不可抗力因素导致合同无法履行。

第八条：违约责任

8.1派遣单位的违约责任：

1）未按照合同约定提供派遣员工的，应承担相应的违约责任；

2）未按照合同约定支付派遣员工工资和福利的，应承担相应的违约责任；

3）未按照合同约定为派遣员工缴纳社会保险费和住房公积金的，应承担相应的违约责任；

4）未按照合同约定提供培训和指导的，应承担相应的违约责任。

8.2接受单位的违约责任：