2025年餐厅经理劳动合同范本（高级）.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年餐厅经理劳动合同范本（高级）

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2双方住所地

1.3联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

3.2职责范围

3.3工作内容

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3值班制度

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

5.4工资支付方式

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.劳动纪律及规章制度

7.1劳动纪律

7.2企业规章制度

8.职业培训及晋升

8.1职业培训

8.2晋升机制

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

9.3竞业限制补偿

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同附件

13.3其他约定事项

14.合同签署及日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1雇主方：X餐饮管理有限公司

1.1.2雇员方：

1.2双方住所地

1.2.1雇主方住所地：省市区路号

1.2.2雇员方住所地：省市区路号

1.3联系方式

1.3.1雇主方联系人：

1.3.2雇主方联系电话：138

1.3.3雇员方联系人：

1.3.4雇员方联系电话：1395678

2.合同期限

2.1合同起始日期：2025年1月1日

2.2合同终止日期：2028年12月31日

2.3合同续签条件：双方在合同到期前30日内，如无违约行为，且经双方协商一致，可续签本合同。

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位：餐厅经理

3.2职责范围：

3.2.1负责餐厅的日常运营管理；

3.2.2确保餐厅的服务质量；

3.2.3负责餐厅的员工培训及管理；

3.2.4维护餐厅的财务状况；

3.2.5执行公司的各项政策及规定。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时；

4.2休息休假：

4.2.1每周安排1天休息日，休息日为星期六；

4.2.2每年享有国家法定节假日及年假，具体天数根据国家规定及公司政策执行；

4.2.3员工可根据工作需要，经批准后调整工作班次。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：人民币15000元/月；

5.2绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，年终一次性发放；

5.3福利待遇：

5.3.1免费提供工作期间的工作餐；

5.3.2按国家规定缴纳社会保险及住房公积金；

5.3.3按公司规定享受带薪年假、病假等福利；

5.4工资支付方式：每月10日前以银行转账方式支付至雇员指定账户。

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险：雇主方按国家规定为雇员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

6.2住房公积金：雇主方按国家规定为雇员缴纳住房公积金。

7.劳动纪律及规章制度

7.1劳动纪律：

7.1.1雇员应遵守国家法律法规及公司规章制度；

7.1.2雇员应保守公司商业秘密；

7.1.3雇员应服从管理，完成工作任务；

7.2企业规章制度：

7.2.1雇员需遵守公司的各项管理制度，包括但不限于考勤、请假、奖惩等；

7.2.2公司有权根据业务发展需要对规章制度进行调整，雇员应予以遵守。

8.职业培训及晋升

8.1职业培训：

8.1.1公司将为餐厅经理提供必要的职业培训，包括但不限于餐饮管理、客户服务、财务管理等；

8.1.2雇员需积极参加公司组织的培训，提升个人专业能力。

8.2晋升机制：

8.2.1雇员有权利通过绩效考核和个人能力提升获得晋升机会；

8.2.2公司将设立明确的晋升标准和流程，确保晋升的公平性和透明度。

9.竞业限制

9.1竞业限制范围：

9.1.1雇员在合同期限内及合同终止后的一年内，不得在同行业内担任与原岗位相似的工作；

9.1.2竞业限制范围限于雇员在合同期间负责的业务领域。

9.2竞业限制期限：

9.2.1竞业限制期限为合同终止后的一年内。

9.3竞业限制补偿：

9.3.1在竞业限制