国际劳务合同样板通用版本8篇.docx

国际劳务合同样板通用版本8篇

篇1

国际劳务合同

#甲方（派遣单位）：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（接收单位）：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#双方根据《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方安排甲方从事_________工作。甲方应按时、按质完成乙方安排的工作。

2.甲方的工作地点为_________。乙方可以根据工作需要调整甲方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行每日工作_________小时，每周工作_________天的工作制度。甲方享有每周至少一天的休息时间。

2.乙方可以根据工作需要安排甲方加班，但应按规定支付加班工资。

四、劳动报酬

1.乙方每月支付甲方工资_________元。试用期期间工资为正式工资的________%。甲方应得的工资应以银行转账的方式支付至甲方指定的银行账户。

2.乙方根据甲方的工作表现和工作成果，可以给予甲方相应的奖金或提成。

五、社会保险和福利

1.乙方应按国家和当地的规定为甲方缴纳社会保险费用。甲方应享受相应的社会保险待遇。

2.乙方应提供必要的工作条件和劳动保护，确保甲方在工作中的安全与健康。

六、违约责任

1.甲方或乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据违约方的情况和损失程度确定。

2.甲方或乙方违反本合同约定，给对方造成损失的，应赔偿对方的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

七、合同终止与解除

1.合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。合同解除后，双方应友好协商处理相关事宜。

2.甲方或乙方有下列情形之一的，可以单方面解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反乙方规章制度的；

（3）工作表现不佳，不能完成工作任务或工作目标的；

（4）有违法行为或不良记录的；

（5）患有严重疾病或工伤的；

（6）有其他严重违约行为的。

3.合同解除后，乙方应按规定支付甲方应得的劳动报酬和社会保险待遇。甲方应按规定办理相关手续，并返还乙方提供的财物和资料。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应友好协商，寻求解决之道。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。但双方应尽力避免争议的发生，共同维护合同的稳定性和有效性。

2.在争议解决过程中，双方应遵守相关法律法规的规定，不得有违法行为或不良记录。同时，双方应积极配合相关部门进行调解、仲裁或诉讼等程序，确保争议得到妥善解决。若一方违反相关规定或拒绝配合解决争议，应承担相应的法律责任和后果。但双方应以友好协商为基础，共同寻求解决争议的最佳途径。若协商不成，再考虑采取法律手段解决争议。

篇2

国际劳务合同

#甲方（派遣单位）：_________

地址：_________

电话：_________

#乙方（被派遣单位）：_________

地址：_________

电话：_________

#丙方（劳务人员）：_________

地址：_________

电话：_________

#鉴于：

1.甲方是一家依法成立的公司，具有向国外派遣劳务人员的资质和能力。

2.乙方是一家依法成立的公司，需要在国外雇佣劳务人员。

3.丙方是一位具有相关技能和经验的劳务人员，愿意根据本合同的条款提供劳务服务。

第一条合同目的

本合同旨在明确甲方、乙方和丙方之间的权利和义务，确保劳务人员在国外提供劳务服务的顺利进行。

第二条合同期限

1.本合同自签订之日起生效，合同期限为_____年。

2.合同期满后，如双方继续合作，应重新签订书