2024年人力资源外包居间合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年人力资源外包居间合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.人力资源外包服务内容

2.1服务范围

2.2服务期限

2.3服务费用

3.人力资源外包服务方式

3.1人员派遣

3.2培训与咨询

3.3薪酬福利管理

4.服务质量与标准

4.1服务质量要求

4.2服务标准

4.3服务改进措施

5.服务交付与验收

5.1服务交付方式

5.2服务验收标准

5.3验收流程

6.合同履行与变更

6.1合同履行

6.2合同变更

6.3合同解除

7.服务费用支付

7.1支付方式

7.2付款时间

7.3付款方式

8.保密与知识产权

8.1保密条款

8.2知识产权归属

8.3知识产权保护

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

10.3争议解决机构

11.合同生效与终止

11.1合同生效

11.2合同终止

11.3合同解除

12.其他约定事项

12.1其他条款

12.2附加条款

12.3特别约定

13.合同附件

13.1附件一：人力资源外包服务协议

13.2附件二：人员派遣协议

13.3附件三：薪酬福利管理协议

14.合同签署与生效

14.1合同签署

14.2合同生效

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3双方联系方式

甲方联系人：[甲方联系人姓名]

甲方联系电话：[甲方联系电话]

乙方联系人：[乙方联系人姓名]

乙方联系电话：[乙方联系电话]

2.人力资源外包服务内容

2.1服务范围

（1）人员招聘与配置

（2）薪酬福利管理

（3）员工关系管理

（4）培训与发展

（5）绩效考核与激励

2.2服务期限

本合同服务期限自[服务开始日期]起至[服务结束日期]止。

2.3服务费用

服务费用总额为人民币[服务费用金额]元，分[付款次数]期支付。

3.人力资源外包服务方式

3.1人员派遣

乙方根据甲方需求，派遣符合条件的人员到甲方工作。

3.2培训与咨询

乙方为甲方提供员工培训、管理咨询等服务。

3.3薪酬福利管理

乙方负责甲方员工的薪酬计算、发放，以及福利计划的制定与执行。

4.服务质量与标准

4.1服务质量要求

乙方保证提供的服务符合国家相关法律法规和行业规范，确保服务质量。

4.2服务标准

（1）人员招聘：保证招聘到符合甲方要求的人员。

（2）薪酬福利管理：确保薪酬福利的准确性、及时性。

4.3服务改进措施

乙方根据甲方反馈，不断改进服务质量。

5.服务交付与验收

5.1服务交付方式

乙方通过电子邮件、电话、现场等方式向甲方提供服务。

5.2服务验收标准

甲方根据乙方提供的服务内容，对服务质量进行验收。

5.3验收流程

（1）乙方提供服务后，甲方在[验收期限]内进行验收。

（2）甲方对服务不满意，可要求乙方进行改进。

6.合同履行与变更

6.1合同履行

双方应按照本合同约定，全面履行各自的权利和义务。

6.2合同变更

（1）任何一方需要变更本合同内容，应书面通知对方。

（2）经双方协商一致，可对本合同进行变更。

6.3合同解除

（1）如一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。

（2）如双方协商一致，可解除本合同。

7.服务费用支付

7.1支付方式

甲方按照本合同约定，通过银行转账方式支付服务费用。

7.2付款时间

甲方应在每个服务周期结束后[付款时间]，向乙方支付相应服务费用。

7.3付款方式

甲方在付款时，应注明付款用途及合同编号。

8.保密与知识产权

8.1保密条款

（1）双方对本合同内容以及双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

（2）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用对方的商业秘密。

8.2知识产权归属

（1）双方在履行本合同过程中产生的知识产权，归各自所有。

（2）双方在本合同中约定的技术成果和知识产权，归甲方所有。

8.3知识产权保护

（1）双方应采取必要措施保护各自的知识产权。

（2）若发生知识产权侵权行为，受侵害方有权要求侵权方停止侵权并赔偿损失。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）任何一方未按合同约定履行义务；

（2）任何一方泄露对方商业秘密；