2025年度河南事业单位100人招聘项目服务合同执行规范.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度河南事业单位100人招聘项目服务合同执行规范

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方基本信息

1.2合同乙方基本信息

2.招聘项目背景及目标

2.1项目背景

2.2项目目标

3.招聘计划及流程

3.1招聘计划

3.2招聘流程

4.招聘岗位及条件

4.1岗位设置

4.2招聘条件

5.招聘费用及支付方式

5.1费用预算

5.2支付方式

6.招聘宣传及推广

6.1宣传方案

6.2推广方式

7.招聘实施及监督

7.1实施计划

7.2监督机制

8.招聘结果及处理

8.1结果公布

8.2结果处理

9.合同履行及变更

9.1履行期限

9.2变更条件及程序

10.违约责任及处理

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3处理方式

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同终止及解除

12.1终止条件

12.2解除条件

13.合同附件及补充条款

13.1附件清单

13.2补充条款

14.合同生效及其他

14.1生效条件

14.2生效日期

14.3其他约定

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方基本信息

甲方名称：河南省人力资源和社会保障厅

甲方地址：河南省郑州市路号

甲方联系人：

甲方联系电话1.2合同乙方基本信息

乙方名称：河南人力资源服务有限公司

乙方地址：河南省郑州市路号

乙方联系人：

乙方联系电话2.招聘项目背景及目标

2.1项目背景

为满足河南省事业单位人才需求，提高事业单位人员素质，根据《河南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》，甲方决定在全省范围内开展2025年度事业单位公开招聘工作。

2.2项目目标

（1）确保招聘过程的公开、公平、公正，选拔出德才兼备的优秀人才；

（2）提高事业单位人员队伍的整体素质，优化人员结构；

（3）提升事业单位的服务水平和业务能力。

3.招聘计划及流程

3.1招聘计划

本次招聘共计划招聘100人，具体岗位设置及招聘人数详见附件《2025年度河南省事业单位招聘岗位表》。

3.2招聘流程

（1）发布招聘公告；

（2）组织报名及资格审查；

（3）进行笔试、面试等考核；

（4）体检、考察；

（5）公示拟聘人员名单；

（6）办理聘用手续。

4.招聘岗位及条件

4.1岗位设置

详见附件《2025年度河南省事业单位招聘岗位表》。

4.2招聘条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律；

（4）具备岗位所需的学历、专业、技能等条件；

（5）身体健康，具备正常履行职责的身体条件；

5.招聘费用及支付方式

5.1费用预算

本次招聘费用预算为人民币万元整。

5.2支付方式

乙方按照甲方提供的费用预算及实际发生情况，提交费用报销申请，甲方在收到申请后15个工作日内予以支付。

6.招聘宣传及推广

6.1宣传方案

乙方应制定详细的宣传方案，包括宣传渠道、宣传内容、宣传时间等，确保招聘信息的广泛传播。

6.2推广方式

（1）在河南省人力资源和社会保障厅官方网站、河南省人事考试网等平台发布招聘公告；

（2）在河南省主要媒体、校园招聘网站等渠道发布招聘信息；

（3）组织宣讲会、校园招聘活动等，吸引优秀人才报名。

7.招聘实施及监督

7.1实施计划

乙方应根据招聘流程和时间节点，制定详细的实施计划，确保招聘工作顺利进行。

7.2监督机制

（1）甲方将指派专人负责对乙方招聘工作进行监督，确保招聘过程公开、公平、公正；

（2）乙方应积极配合甲方监督工作，提供必要的资料和说明；

（3）如有违反招聘规定的行为，甲方有权要求乙方改正，并追究相关责任。

8.招聘结果及处理

8.1结果公布

招聘结果将在河南省人力资源和社会保障厅官方网站、河南省人事考试网等平台进行公布，公布时间为面试结束后15个工作日内。

8.2结果处理

（1）对拟聘人员名单进行公示，公示期为7个工作日；

（2）公示期满无异议的，甲方将通知拟聘人员办理聘用手续；

（3）对公示期间有异议的，甲方将组织调查核实，并根据调查结果进行处理。

9.合同履行及变更

9.1履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，至招聘工作全部完成之日止。

9.2变更条件及程序

（1）任何一方提出变更本合同，应提前30日书面通知对方；

（2）经双方协商一致，可对本合同进行变更，变更内容应以书面形式签订补充协