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2025版餐饮企业厨师薪酬福利保障合同.docxVIP

2025版餐饮企业厨师薪酬福利保障合同.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版餐饮企业厨师薪酬福利保障合同

本合同目录一览

1.1薪酬结构

1.1.1基本工资

1.1.2绩效奖金

1.1.3加班费

1.1.4特殊工种补贴

1.1.5休假工资

1.2薪酬调整

1.2.1定期调薪

1.2.2绩效考核调薪

1.2.3特殊情况调薪

2.1社会保险

2.1.1基本养老保险

2.1.2基本医疗保险

2.1.3工伤保险

2.1.4失业保险

2.1.5生育保险

3.1福利待遇

3.1.1节日福利

3.1.2年假

3.1.3产假

3.1.4陪产假

3.1.5病假

3.1.6丧假

4.1工作时间

4.1.1标准工作时间

4.1.2加班制度

4.1.3倒班制度

4.1.4轮休制度

5.1考勤制度

5.1.1出勤考核

5.1.2迟到、早退、缺勤处理

5.1.3请假制度

6.1培训与发展

6.1.1职业技能培训

6.1.2在职进修

6.1.3岗位晋升

7.1福利设施

7.1.1餐饮企业食堂

7.1.2健身房

7.1.3职工宿舍

8.1竞业限制

8.1.1竞业限制范围

8.1.2竞业限制期限

8.1.3违约责任

9.1保密协议

9.1.1保密范围

9.1.2保密期限

9.1.3违约责任

10.1违约责任

10.1.1薪酬福利损失

10.1.2违约金

10.1.3违法责任

11.1劳动争议解决

11.1.1争议解决途径

11.1.2争议解决方式

11.1.3争议解决时效

12.1合同解除与终止

12.1.1合同解除条件

12.1.2合同终止条件

12.1.3解除或终止后的待遇

13.1其他约定

13.1.1本合同未尽事宜另行协商

13.1.2合同生效与备案

14.1合同附件

14.1.1薪酬福利明细表

14.1.2社会保险明细表

14.1.3福利设施使用说明

第一部分:合同如下:

1.1薪酬结构

1.1.1基本工资:乙方基本工资按月计算,根据乙方岗位、技能和经验等因素确定,具体金额详见附件一《薪酬福利明细表》。

1.1.2绩效奖金:乙方每月根据绩效考核结果获得绩效奖金,具体计算方法和金额详见附件一《薪酬福利明细表》。

1.1.3加班费:乙方加班按照国家规定支付加班费,具体计算方法和标准详见附件一《薪酬福利明细表》。

1.1.4特殊工种补贴:乙方如从事特殊工种,公司将按照国家规定和公司内部规定支付相应补贴,具体金额详见附件一《薪酬福利明细表》。

1.1.5休假工资:乙方享有国家规定的带薪年假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇,休假期间工资按相关规定支付。

1.2薪酬调整

1.2.1定期调薪:公司每年根据国家政策、市场行情和公司经营状况,对乙方薪酬进行定期调整,具体调整方案另行通知。

1.2.2绩效考核调薪:乙方根据年度绩效考核结果,可获得相应的薪酬调整,具体调整方案详见附件一《薪酬福利明细表》。

1.2.3特殊情况调薪:因乙方个人原因或公司原因,导致其薪酬需要调整的,双方应协商一致,并签订补充协议。

2.1社会保险

2.1.1基本养老保险:乙方应按照国家规定缴纳基本养老保险,公司按规定比例缴纳,具体缴费比例和基数详见附件一《社会保险明细表》。

2.1.2基本医疗保险:乙方应按照国家规定缴纳基本医疗保险,公司按规定比例缴纳,具体缴费比例和基数详见附件一《社会保险明细表》。

2.1.3工伤保险:乙方应按照国家规定缴纳工伤保险,公司按规定比例缴纳,具体缴费比例和基数详见附件一《社会保险明细表》。

2.1.4失业保险:乙方应按照国家规定缴纳失业保险,公司按规定比例缴纳,具体缴费比例和基数详见附件一《社会保险明细表》。

2.1.5生育保险:乙方应按照国家规定缴纳生育保险,公司按规定比例缴纳,具体缴费比例和基数详见附件一《社会保险明细表》。

3.1福利待遇

3.1.1节日福利:公司将在传统节日为乙方发放节日慰问品,具体标准详见附件一《薪酬福利明细表》。

3.1.2年假:乙方每年享有带薪年假,具体天数根据国家规定和公司制度执行,详见附件一《薪酬福利明细表》。

3.1.3产假:乙方生育期间享有国家规定的产假,具体天数和待遇详见附件一《薪酬福利明细表》。

3.1.4陪产假:乙方享有国家规定的陪产假,具体天数和待遇详见附件一《薪酬福利明细表》。

3.1.5病假:乙方因病请假,按照国家规定和公司制度执行,具体待遇详见附件一《薪酬福利明细表》

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