- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度便利店员工特殊工种劳动合同
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方名称及地址
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
1.4合同期限
1.5合同终止条件
2.员工基本信息
2.1员工姓名
2.2员工性别
2.3员工出生日期
2.4员工身份证号码
2.5员工联系方式
2.6员工家庭住址
3.工作岗位及职责
3.1工作岗位名称
3.2工作岗位描述
3.3工作职责
3.4工作时间
3.5工作地点
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2岗位工资
4.3绩效工资
4.4奖金及津贴
4.5工资支付方式及时间
5.社会保险及福利
5.1社会保险缴纳
5.2福利待遇
5.3休假制度
5.4保险待遇
6.员工培训与发展
6.1培训计划
6.2培训费用
6.3培训考核
6.4培训成果
7.员工考核与评价
7.1考核标准
7.2考核周期
7.3考核结果
7.4评价方式
8.员工离职与转正
8.1离职条件
8.2离职手续
8.3转正条件
8.4转正手续
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同变更与解除
11.1合同变更
11.2合同解除
11.3合同解除条件
12.合同终止
12.1合同终止条件
12.2合同终止手续
12.3合同终止日期
13.其他约定事项
13.1合同附件
13.2合同未尽事宜
13.3合同解释权
14.合同生效及附件
14.1合同生效日期
14.2合同附件
14.3合同附件效力
第一部分:合同如下:
1.合同基本信息
1.1合同双方名称及地址
甲方:[便利店名称]
地址:[便利店地址]
乙方:[员工姓名]
地址:[员工家庭住址]
1.2合同签订日期
[签订日期]
1.3合同生效日期
自双方签字盖章之日起生效。
1.4合同期限
合同期限为[合同起始日期]至[合同结束日期]。
1.5合同终止条件
1.5.1乙方因个人原因提出离职,经甲方同意;
1.5.2乙方因严重违反劳动纪律或规章制度被甲方解聘;
1.5.3乙方因身体原因无法继续从事工作,经甲方确认;
1.5.4甲方因经营不善或政策调整等原因导致业务终止。
2.员工基本信息
2.1员工姓名
[员工姓名]
2.2员工性别
[员工性别]
2.3员工出生日期
[员工出生日期]
2.4员工身份证号码
[员工身份证号码]
2.5员工联系方式
[员工联系电话]
2.6员工家庭住址
[员工家庭住址]
3.工作岗位及职责
3.1工作岗位名称
[工作岗位名称]
3.2工作岗位描述
[具体工作岗位描述]
3.3工作职责
[具体工作职责及要求]
3.4工作时间
[工作班次及工作时间]
3.5工作地点
[工作地点]
4.工资待遇
4.1基本工资
[基本工资数额]
4.2岗位工资
[岗位工资数额]
4.3绩效工资
[绩效工资数额及计算方式]
4.4奖金及津贴
[奖金及津贴种类及数额]
4.5工资支付方式及时间
[工资支付方式及具体支付日期]
5.社会保险及福利
5.1社会保险缴纳
[社会保险种类及缴纳比例]
5.2福利待遇
[具体福利待遇内容]
5.3休假制度
[休假种类及休假天数]
5.4保险待遇
[社会保险待遇及具体内容]
6.员工培训与发展
6.1培训计划
[具体培训计划及实施时间]
6.2培训费用
[培训费用承担方及支付方式]
6.3培训考核
[培训考核方式及结果应用]
6.4培训成果
[培训成果评估及运用]
8.员工离职与转正
8.1离职条件
8.1.1乙方提出书面离职申请,并提前[提前通知天数]日通知甲方;
8.1.2乙方因个人原因需离开原岗位;
8.1.3甲方根据工作需要调整员工岗位,乙方不接受调整;
8.1.4乙方因健康原因无法继续工作。
8.2离职手续
8.2.1乙方需填写离职申请表,并提交相关证明材料;
8.2.2甲方在收到离职申请后,应在[回复期限]日内给予书面答复;
8.2.3双方办理离职手续,包括但不限于财务结算、工作交接等。
8.3转正条件
8.3.1乙方在试用期内表现良好,符合岗位要求;
8.3.2乙方在试用期内无重大违规违纪行为;
8.3.3甲方认为乙方具备转正条件。
8.
您可能关注的文档
- 2025搬家运输搬家服务安全保证合同.docx
- 2025年度拆迁补偿安置及土地置换合同.docx
- 2025年度城市广场草坪绿化施工与景观照明合同.docx
- 2025年度办公场地租赁合同范本(升级版).docx
- 2025年度【高效】金融服务采购合同.docx
- 2025年度360有钱联盟供应链金融合作合同.docx
- 2025年地下空间开发拆迁承包与规划协议.docx
- 2025年吊车租赁行业发展趋势与合作共赢合同.docx
- 2025年厂房租赁及附属设施维护保养合同范本.docx
- 2025年光伏发电并网供电工程施工合同范本.docx
- [专精特新]金华永和氟化工有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- [专精特新]重庆升光电力印务有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- [专精特新]无锡巨力重工股份有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- [专精特新]江西凯安新材料集团股份有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- [专精特新]浙江永昌电气股份有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- [专精特新]苏州中创铝业有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- [专精特新]杭州汽轮铸锻有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- [专精特新]浙江美声智能系统有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- [专精特新]汕头市虹桥包装实业有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- [专精特新]江西亚中电子科技股份有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
最近下载
- 江苏省2021年中学生生物学奥林匹克初赛理论试题答案.doc
- 2025年哈尔滨应用职业技术学院单招语文测试题库附答案.docx VIP
- 2025年安徽水利水电职业技术学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- 【道氏理论】(完全版).doc
- 分娩镇痛的现状和临床应用课件.ppt
- 学科中心教研组管理方案.docx VIP
- 五年级下册数学单元测试-3长方体和正方体 人教版(含答案).docx
- 2024年安徽水利水电职业技术学院单招职业技能测试题库(考试直接用).docx VIP
- 23S516 混凝土排水管道基础及接口图集.docx VIP
- 数控系统(CNC)系列:Fanuc 31i-B_(6).G代码和M代码详解.docx
文档评论(0)