二零二五年度“师带徒”师资培训与人才培养合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度“师带徒”师资培训与人才培养合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1培训机构名称

1.2培训机构地址

1.3培训机构法定代表人

1.4培训机构联系方式

2.培训项目概述

2.1培训项目名称

2.2培训项目目标

2.3培训项目内容

2.4培训项目时间安排

3.师资力量

3.1师资队伍构成

3.2师资人员资质要求

3.3师资人员培训责任

4.培训对象

4.1培训对象范围

4.2培训对象资质要求

4.3培训对象选拔流程

5.培训方式与课程设置

5.1培训方式

5.2课程设置

5.3教学计划

6.培训教材与资料

6.1教材与资料提供

6.2教材与资料版权

6.3教材与资料使用规范

7.培训考核与评价

7.1考核方式

7.2考核内容

7.3考核评价标准

8.培训费用与支付方式

8.1培训费用

8.2费用支付方式

8.3付款时间

9.培训地点与设施

9.1培训地点

9.2培训设施要求

9.3培训设施提供

10.合同履行与变更

10.1合同履行期限

10.2合同变更程序

10.3合同解除条件

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除条件

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1培训机构名称：师资培训中心

1.2培训机构地址：省市区路号

1.3培训机构法定代表人：

2.培训项目概述

2.1培训项目名称：二零二五年度“师带徒”师资培训与人才培养项目

2.2培训项目目标：提升师资队伍的专业素养和教学能力，培养高素质人才

2.3培训项目内容：包括教育教学理论、教学方法、教学技巧、课程设计、学生管理等

2.4培训项目时间安排：2025年1月至2025年12月

3.师资力量

3.1师资队伍构成：由资深教育专家、优秀一线教师、行业精英等组成

3.3师资人员培训责任：负责培训计划的制定、课程讲授、学员辅导、考核评价等工作

4.培训对象

4.1培训对象范围：全国范围内具有教师职业资格的人员

4.3培训对象选拔流程：报名申请、资格审查、面试选拔、录取通知

5.培训方式与课程设置

5.1培训方式：线上线下相结合，包括集中授课、案例分析、小组讨论、实践操作等

5.2课程设置：教育教学理论、教学方法、教学技巧、课程设计、学生管理、教育政策法规等

5.3教学计划：每月至少安排2次集中授课，每次授课时间为2天，共计24天

6.培训教材与资料

6.2教材与资料版权：教材与资料归培训机构所有，学员不得擅自复制、传播

6.3教材与资料使用规范：学员需遵守教材与资料的使用规定，合理使用培训资源

7.培训考核与评价

7.1考核方式：理论考核、实践考核、学员自评、导师评价等

7.2考核内容：培训内容掌握程度、教学能力提升、学员表现等

7.3考核评价标准：根据培训目标和考核内容，制定详细的评价标准，确保考核公平、公正

8.培训费用与支付方式

8.1培训费用：每人人民币5000元，包含培训教材、资料、场地、师资等费用

8.2费用支付方式：采用分期支付方式，首期支付50%作为报名费，剩余50%在培训开始前一周支付

8.3付款时间：报名后10个工作日内支付首期费用，培训开始前一周支付尾款

9.培训地点与设施

9.1培训地点：师资培训中心指定培训场地

9.2培训设施要求：具备多媒体教学设备、投影仪、音响系统、课桌椅等教学设施

9.3培训设施提供：培训机构负责提供符合要求的培训设施，并确保设施的正常运行

10.合同履行与变更

10.1合同履行期限：自合同签订之日起至培训项目结束之日止

10.2合同变更程序：任何一方提出变更合同内容，需书面通知对方，经双方协商一致后签订补充协议

1.一方严重违约，另一方给予书面通知后30日内未采取补救措施

2.由于不可抗力导致合同无法履行

3.双方协商一致解除合同

11.保密条款

11.1保密内容：涉及培训机构商业秘密、学员个人信息、培训项目内容等

11.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年内

11.