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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年专业保洁公司员工劳动合同示范

本合同目录一览

1.合同签订依据及适用范围

2.当事人基本情况

3.合同期限

3.1合同起止日期

3.2合同试用期

3.3合同续签

4.岗位职责

4.1岗位描述

4.2工作标准

4.3工作时间

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息时间规定

5.3休假制度

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3加班工资

6.4社会保险及公积金

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动防护用品

7.2工作环境

7.3职业健康检查

8.福利待遇

8.1伙食补贴

8.2交通补贴

8.3节假日福利

9.劳动纪律与规章制度

9.1劳动纪律

9.2纪律处分

9.3制度规范

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除程序

13.合同生效及其他

13.1合同生效

13.2合同变更

13.3合同附件

13.4合同未尽事宜

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及适用范围

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2本合同适用于乙方在甲方公司担任专业保洁工作的期间。

2.当事人基本情况

3.合同期限

3.1合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。

3.2合同试用期自年月日起至年月日止，共计个月。

3.3合同期满后，如双方同意，可协商续签。

4.岗位职责

4.1岗位描述：乙方负责公司指定区域的日常保洁工作，包括但不限于地面清洁、卫生间的清洁、垃圾处理等。

4.2工作标准：乙方应按照公司规定的清洁标准和工作流程进行工作，确保工作区域的卫生整洁。

4.3工作时间：乙方每日工作时间不少于8小时，具体工作时间由公司根据实际情况安排。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排：乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司根据工作需要调整。

5.2休息时间规定：乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息时间。

5.3休假制度：乙方应按照国家规定和公司制度享受休息休假。

6.工资待遇

6.1基本工资：乙方基本工资为人民币元/月。

6.2绩效工资：乙方绩效工资根据公司绩效考核结果确定，每月发放。

6.3加班工资：乙方加班工资按照国家规定和公司制度执行。

6.4社会保险及公积金：乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金待遇。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动防护用品：公司为乙方提供必要的劳动防护用品，乙方应正确使用。

7.2工作环境：公司确保乙方工作环境符合国家规定，保障乙方身体健康。

7.3职业健康检查：公司定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

8.福利待遇

8.1伙食补贴：公司为乙方提供每月人民币X元的伙食补贴。

8.2交通补贴：公司为乙方提供每月人民币X元的交通补贴。

8.3节假日福利：公司将在国家法定节假日为乙方发放节日福利。

9.劳动纪律与规章制度

9.1劳动纪律：乙方应遵守公司制定的各项劳动纪律，包括但不限于考勤制度、保密制度等。

9.2纪律处分：乙方违反劳动纪律，公司将根据情节轻重给予警告、记过、降职等纪律处分。

9.3制度规范：乙方应遵守公司制定的各项规章制度，包括但不限于安全操作规程、员工手册等。

10.违约责任

10.1甲方违约责任：如甲方未按合同约定支付工资、福利待遇，或未提供必要的工作条件，甲方应承担相应的违约责任。

10.2乙方违约责任：如乙方未按合同约定履行工作职责，或违反劳动纪律，乙方应承担相应的违约责任。

11.争议解决

11.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2争议解决程序：争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件：双方可协商一致解除合同；乙方有严重违反劳动纪律或公司规章制度的行为；