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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度劳动合同变更中劳动争议处理合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订背景

1.2合同目的和意义

1.3合同期限

1.4合同适用范围

2.劳动争议处理原则

2.1争议处理原则

2.2争议处理程序

2.3争议处理机构

2.4争议处理费用

3.劳动争议处理方式

3.1调解

3.2仲裁

3.3诉讼

4.劳动争议处理期限

4.1调解期限

4.2仲裁期限

4.3诉讼期限

5.劳动争议处理结果

5.1调解结果

5.2仲裁结果

5.3诉讼结果

6.劳动争议处理保密

6.1保密原则

6.2保密范围

6.3保密责任

7.劳动争议处理责任

7.1调解责任

7.2仲裁责任

7.3诉讼责任

8.合同变更

8.1变更条件

8.2变更程序

8.3变更内容

9.合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除后果

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.合同解除后的劳动关系处理

11.1劳动关系处理原则

11.2劳动关系处理程序

11.3劳动关系处理结果

12.合同终止

12.1终止条件

12.2终止程序

12.3终止后果

13.合同争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决费用

14.合同生效及其他

14.1合同生效条件

14.2合同生效日期

14.3合同附件

14.4合同解释

14.5合同变更与解除

14.6合同终止

14.7合同争议解决

14.8合同解除后的劳动关系处理

14.9合同生效及其他

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同签订背景

1.2合同目的和意义

本合同旨在明确双方在劳动合同变更后，关于劳动争议处理的程序、责任、费用等方面的权利义务，保障双方的合法权益，维护企业稳定发展。

1.3合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年度劳动合同终止日止。

1.4合同适用范围

本合同适用于双方在2025年度劳动合同变更过程中产生的劳动争议处理。

第二条劳动争议处理原则

2.1争议处理原则

双方应遵循公平、公正、公开、合法的原则处理劳动争议。

2.2争议处理程序

2.2.1调解：争议发生后，双方应尝试通过调解解决争议。调解应在本合同签订后的30日内完成。

2.2.2仲裁：调解不成的，双方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.2.3诉讼：仲裁委员会不予受理或仲裁裁决不服的，双方可向人民法院提起诉讼。

2.3争议处理机构

2.3.1调解：由双方指定的调解员进行调解。

2.3.2仲裁：由有管辖权的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

2.3.3诉讼：由人民法院进行诉讼。

2.4争议处理费用

2.4.1调解：调解费用由双方协商承担。

2.4.2仲裁：仲裁费用按照仲裁委员会规定承担。

2.4.3诉讼：诉讼费用按照相关法律规定承担。

第三条劳动争议处理方式

3.1调解

3.1.1双方应在争议发生后5日内向调解员提出调解申请。

3.1.2调解员应在收到申请后10日内组织调解。

3.1.3调解达成一致意见的，双方应签署调解协议。

3.2仲裁

3.2.1双方应在争议发生后15日内向仲裁委员会提出仲裁申请。

3.2.2仲裁委员会应在收到申请后30日内组织仲裁。

3.2.3仲裁委员会应作出仲裁裁决，裁决书自送达双方之日起生效。

3.3诉讼

3.3.1双方应在争议发生后30日内向人民法院提起诉讼。

3.3.2人民法院应在收到起诉状后60日内审理并作出判决。

第四条劳动争议处理期限

4.1调解期限

调解期限为自调解申请之日起30日内。

4.2仲裁期限

仲裁期限为自仲裁申请之日起45日内。

4.3诉讼期限

诉讼期限为自起诉状送达之日起6个月内。

第五条劳动争议处理结果

5.1调解结果

调解达成一致意见的，双方应签署调解协议，协议具有同等法律效力。

5.2仲裁结果

仲裁裁决书具有法律效力，双方应自觉履行。

5.3诉讼结果

人民法院作出的判决具有法律效力，双方应自觉履行。

第六条劳动争议处理保密

6.1保密原则

双方应严格保守争议处理过程中的秘密，不得泄露给任何第三方。

6.2保密范围

保密范围包括但不限于争议内容、处理过程、调解协议、仲裁裁决书、诉讼判决书等。

6.3保密责任

违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第七条劳动争议处