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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度成都市文化旅游事业机构员工劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
1.2合同适用范围
2.双方基本信息
2.1用人单位基本信息
2.2员工基本信息
3.工作岗位与工作内容
3.1工作岗位
3.2工作内容
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.劳动报酬
5.1基本工资
5.2奖金与津贴
5.3社会保险与住房公积金
6.劳动合同期限
6.1合同期限
6.2合同续签
7.劳动保护与职业健康
7.1劳动保护
7.2职业健康
8.劳动纪律与规章制度
8.1劳动纪律
8.2规章制度
9.培训与发展
9.1培训
9.2发展
10.违约责任
10.1用人单位违约责任
10.2员工违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同解除与终止
12.1合同解除
12.2合同终止
13.合同生效与解除
13.1合同生效
13.2合同解除
14.其他约定事项
14.1其他约定事项一
14.2其他约定事项二
14.3其他约定事项三
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规订立。
1.2合同适用范围
本合同适用于成都市文化旅游事业机构全体员工，包括但不限于管理人员、专业技术人员、服务人员等。
2.双方基本信息
2.1用人单位基本信息
用人单位名称：成都市文化旅游事业机构
住所地：成都市区路号
法定代表人：
2.2员工基本信息
员工姓名：
身份证号码：
性别：男/女
出生日期：年月日
民族：汉族/少数民族
籍贯：省市县
联系电话：
3.工作岗位与工作内容
3.1工作岗位
员工工作岗位为：部门岗位
3.2工作内容
（1）执行单位的各项规章制度；
（2）完成上级领导交办的工作任务；
（3）参加单位组织的各项培训和学习；
（4）维护单位形象，为游客提供优质服务。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
员工实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。
4.2休息休假
（1）员工享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假；
（2）员工每月享有带薪休息日4天；
（3）员工因工作需要加班，按照国家规定支付加班费。
5.劳动报酬
5.1基本工资
员工的基本工资按照岗位工资标准执行，具体数额为：人民币元/月。
5.2奖金与津贴
（1）员工享有单位根据业绩和贡献给予的奖金；
（2）员工享有国家规定的社会保险和住房公积金；
（3）员工享有单位根据实际情况给予的津贴。
6.劳动合同期限
6.1合同期限
本合同期限为三年，自年月日起至年月日止。
6.2合同续签
合同期满前一个月，双方如无异议，可以书面形式续签本合同。
7.劳动保护与职业健康
7.1劳动保护
用人单位应当为员工提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。
7.2职业健康
用人单位应当为员工提供职业健康检查，确保员工身体健康。
8.劳动纪律与规章制度
8.1劳动纪律
员工应当遵守国家法律法规、单位规章制度和劳动纪律，服从管理，爱护单位财产，维护单位形象。
8.2规章制度
用人单位制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、保密制度等，员工应予以遵守。
9.培训与发展
9.1培训
用人单位应当根据工作需要，对员工进行岗位培训、业务技能培训等，提高员工综合素质。
9.2发展
用人单位鼓励员工自我提升，为员工提供职业发展规划和晋升机会。
10.违约责任
10.1用人单位违约责任
用人单位未按照合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险费等，应当承担相应的法律责任。
10.2员工违约责任
员工违反合同约定，擅自离职或严重违反劳动纪律，给用人单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方发生争议，应当通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11.2争议解决机构
劳动争议仲裁委员会为双方争议解决的法定机构。
12.合同解除与终止
12.1合同解除
（1）合同期满，双方无续签意愿；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）因法定事由或双方约定的其他事由，合同解除。
12.2合同终止
（1）合同期满，双方无续签意愿；
（2）员工退休、死亡或丧失劳动能力；
（3）因法定事由或双方约
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