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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度应急管理部门安全员招聘及应急管理服务协议
本合同目录一览
1.招聘原则与条件
1.1招聘原则
1.2招聘条件
2.招聘程序
2.1招聘信息发布
2.2报名与资格审查
2.3笔试与面试
2.4体检与政审
2.5录用与公示
3.招聘岗位与职责
3.1岗位设置
3.2岗位职责
4.招聘时间安排
4.1招聘时间表
4.2各阶段时间节点
5.招聘费用预算
5.1招聘费用构成
5.2费用预算与使用
6.应急管理部门职责
6.1安全员招聘工作
6.2应急管理服务
7.应急管理服务内容
7.1应急预案编制
7.2应急演练组织
7.3应急救援培训
7.4应急物资储备与管理
8.服务期限与费用
8.1服务期限
8.2服务费用
9.服务质量要求
9.1服务标准
9.2质量监督与考核
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密措施
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效与终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
14.其他约定事项
14.1其他约定内容
14.2其他约定条款
第一部分：合同如下：
1.招聘原则与条件
1.1招聘原则
本合同招聘工作遵循公开、公平、公正的原则，确保招聘工作的顺利进行。
1.2招聘条件
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；
（5）具备较强的组织协调能力和团队合作精神；
（6）身体健康，能胜任本职工作。
2.招聘程序
2.1招聘信息发布
招聘信息通过官方网站、公众号等渠道发布，包括招聘时间、岗位、条件、程序等内容。
2.2报名与资格审查
应聘者按照招聘公告要求，提交个人简历、学历证书、资格证书等相关材料。应急管理部门对报名材料进行资格审查，确定符合条件的人员名单。
2.3笔试与面试
资格审查合格者参加笔试，笔试内容为专业知识与综合能力测试。根据笔试成绩，确定进入面试的人员名单。面试主要考察应聘者的综合素质和能力。
2.4体检与政审
面试合格者参加体检，体检标准参照国家相关规定。同时，对面试合格者进行政审，包括政治表现、遵纪守法、社会信用等方面。
2.5录用与公示
体检和政审合格者，应急管理部门根据综合评价结果确定录用名单，并在官方网站上公示。
3.招聘岗位与职责
3.1岗位设置
本合同招聘应急管理部门安全员若干名，具体岗位及名额根据实际工作需要确定。
3.2岗位职责
（1）负责编制应急预案，组织开展应急演练；
（2）负责应急物资的储备、管理和维护；
（3）负责应急救援培训和宣传；
（4）负责突发事件现场处置和协调；
（5）完成应急管理部门交办的其他工作任务。
4.招聘时间安排
4.1招聘时间表
（1）发布招聘信息：2025年X月X日；
（2）报名截止时间：2025年X月X日；
（3）笔试时间：2025年X月X日；
（4）面试时间：2025年X月X日；
（5）体检时间：2025年X月X日；
（6）政审时间：2025年X月X日；
（7）公示录用名单：2025年X月X日。
4.2各阶段时间节点
（1）报名阶段：2025年X月X日至X月X日；
（2）笔试阶段：2025年X月X日至X月X日；
（3）面试阶段：2025年X月X日至X月X日；
（4）体检阶段：2025年X月X日至X月X日；
（5）政审阶段：2025年X月X日至X月X日；
（6）公示录用名单阶段：2025年X月X日至X月X日。
5.招聘费用预算
5.1招聘费用构成
招聘费用包括：公告费用、报名费用、笔试费用、面试费用、体检费用、政审费用、录用费用等。
5.2费用预算与使用
招聘费用预算总额为人民币X万元。费用使用严格按照国家相关规定和本合同约定执行。
6.应急管理部门职责
6.1安全员招聘工作
应急管理部门负责组织实施本合同约定的安全员招聘工作，确保招聘工作的顺利进行。
6.2应急管理服务
应急管理部门负责提供应急管理服务，包括应急预案编制、应急演练组织、应急救援培训、应急物资储备与管理等。
8.服务期限与费用
8.1服务期限
本应急管理服务协议自双方签字盖章之日起生效，服务期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。
8.2服务费用
服务费用总额为人民币万元整，分两次支付：
（1）合同签订后X日内，支付服务费用总额的50%；
（2）服务期满并经双方确认服务完成
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