2025年度便利店店员带薪年假合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度便利店店员带薪年假合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止日期

2.员工基本信息

2.1员工姓名

2.2性别

2.3身份证号码

2.4联系方式

2.5入职日期

2.6岗位职务

2.7学历

3.带薪年假规定

3.1带薪年假天数

3.2带薪年假计算方法

3.3带薪年假申请程序

3.4带薪年假批准权限

3.5带薪年假休假方式

3.6带薪年假工资计算

4.休假时间安排

4.1休假时间选择

4.2休假时间调整

4.3休假时间冲突处理

4.4休假时间记录

5.休假期间待遇

5.1工资待遇

5.2社会保险和住房公积金

5.3休假期间福利待遇

5.4休假期间请假规定

6.休假期间工作安排

6.1工作交接

6.2工作替代

6.3工作职责调整

6.4工作考核

7.违约责任

7.1未休年假的处理

7.2提前终止休假合同的处理

7.3违约金的计算

7.4违约责任的具体承担

8.合同变更与解除

8.1合同变更的条件

8.2合同解除的条件

8.3合同变更与解除的程序

8.4合同解除后的补偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

9.4争议解决费用

10.合同附件

10.1附件一：带薪年假申请表

10.2附件二：休假期间工作安排表

10.3附件三：工作交接记录

11.其他规定

11.1保密条款

11.2通知送达方式

11.3合同份数

11.4合同生效条件

12.合同解除与终止

12.1合同解除的条件

12.2合同终止的条件

12.3合同解除与终止的程序

12.4合同解除与终止后的处理

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人签字或盖章

13.3签署地

14.合同备案与生效日期

14.1备案机构

14.2备案日期

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

1.2合同签订日期：____年__月__日

1.3合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效

1.4合同终止日期：____年__月__日

2.员工基本信息

2.1员工姓名：____________________

2.2性别：____________________

2.3身份证号码：____________________

2.4联系方式：____________________

2.5入职日期：____年__月__日

2.6岗位职务：____________________

2.7学历：____________________

3.带薪年假规定

3.1带薪年假天数

乙方在本合同期内，根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定，享有带薪年假，具体天数为：

员工累计工作满1年不满10年的，享有__天带薪年假；

员工累计工作满10年不满20年的，享有__天带薪年假；

3.2带薪年假计算方法

带薪年假的计算，以乙方在本合同期内的工作年限为准，按年度计算。

3.3带薪年假申请程序

乙方需提前__个月向甲方提出带薪年假申请，并提交相关证明材料。

3.4带薪年假批准权限

带薪年假的批准由甲方人力资源部门负责，总经理拥有最终决定权。

3.5带薪年假休假方式

乙方可选择一次性休假或分段休假，具体休假方式由双方协商确定。

3.6带薪年假工资计算

带薪年假工资按照乙方休假前一个月的平均工资计算。

4.休假时间安排

4.1休假时间选择

乙方可在合同规定的工作时间内选择休假时间。

4.2休假时间调整

如需调整休假时间，乙方应提前__个月向甲方提出申请，并经甲方批准。

4.3休假时间冲突处理

如休假时间与公司重大活动或业务高峰期冲突，甲方有权要求乙方调整休假时间。

4.4休假时间记录

甲方应记录乙方的休假时间，并在休假结束后进行核实。

5.休假期间待遇

5.1工资待遇

乙方休假期间，甲方应按照本合同约定的工资标准支付工资。

5.2社会保险和住房公积金

休假期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.3休假期间福利待遇

休假期间，乙方享受公司规定的各项福利待遇。

5.4休假期间请假规定

休假期间，如乙方因特殊原