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研发部部长年度绩效合同6篇

篇1

甲方（公司）：___________________

乙方（研发部部长）：_______________

鉴于甲乙双方经友好协商一致，根据相关法律法规及公司规章制度，就乙方在甲方公司担任研发部部长的年度绩效签订本合同。

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在担任研发部部长期间的年度绩效目标、职责、权利及义务，保障甲乙双方权益，促进公司研发工作的顺利开展。

二、工作内容及绩效目标

1.乙方应在年度内完成以下研发目标：

（请在此处详细列出具体目标，如新产品开发数量、技术研发进度、专利申请等。）

2.乙方需带领研发团队，确保研发项目的顺利进行，提高研发团队的整体素质和效率。

3.乙方需积极参与公司的战略规划，为公司的发展提供技术支持和建议。

三、绩效考核与奖励

1.甲方将按照公司绩效考核制度对乙方进行年度绩效考核。

2.乙方年度绩效表现优秀，完成或超额完成目标任务的，甲方将给予相应的奖金、晋升等奖励。

3.乙方年度绩效表现不佳，未能完成目标任务的，甲方将视情况给予警告、降薪、调岗等处理。

四、双方责任与义务

1.甲方应提供乙方履行职责所必需的资源和支持。

2.乙方应遵守公司的各项规章制度，履行研发部部长的职责。

3.双方应共同保守公司的商业秘密，保护公司的知识产权。

五、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，至乙方担任研发部部长职务的年度结束时止。

六、合同的变更与解除

1.本合同一经签订，双方应共同遵守，不得随意变更。

2.如有特殊情况需要变更或解除本合同，应经双方协商一致，并书面确认。

七、争议解决

本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：_______________（盖章）

法定代表人：___________________（签字）

乙方（研发部部长）：___________（签字）

签订日期：_______年_______月______日

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（研发部部长）：____________________

鉴于双方共同的目标和愿景，就乙方在担任研发部部长期间的工作绩效达成以下合同协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作目标及职责

乙方在担任研发部部长期间，应承担以下职责：

1.负责研发部门的日常管理、团队建设及人员调配。

2.制定并执行研发部门工作计划，确保项目按时按质完成。

3.主导公司新产品、新技术、新工艺的研发工作。

4.与其他部门沟通协调，确保研发工作的顺利进行。

5.定期进行技术培训和团队建设活动，提高团队整体素质。

6.完成公司安排的其他相关工作。

三、绩效指标与考核标准

1.研发项目完成情况：根据公司年度研发计划，评估项目完成情况。

2.团队建设与管理：评估研发部门人员流失率、团队协作能力及员工满意度。

3.技术创新：根据公司技术创新目标，评估新产品、新技术、新工艺的研发成果。

4.工作质量及效率：评估乙方在工作过程中的工作质量及效率。

5.其他任务完成情况：评估公司安排的其他相关任务完成情况。

四、绩效目标及奖励措施

1.绩效目标：根据公司战略目标和年度工作计划，制定具体的绩效目标。乙方在完成绩效目标的基础上，可获得以下奖励：

（1）年度优秀团队领导奖；

（2）晋升及调薪机会；

（3）专业培训及进修机会；

（4）其他奖励措施。

2.未达到绩效目标，将视情况给予相应处罚。

五、违约责任

1.若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.若因乙方的过失导致公司遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、其他条款

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

4.本合同的解释权归甲方所有。

甲方（公司）：__________________