2024年股权激励合同：股权奖励与业绩挂钩条款3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年股权激励合同：股权奖励与业绩挂钩条款

本合同目录一览

1.合同当事人信息

1.1激励对象基本信息

1.2激励对象所在公司基本信息

2.股权激励计划概述

2.1激励计划目的

2.2激励计划范围

2.3激励计划期限

3.股权激励方式

3.1股权奖励方式

3.2股权授予条件

4.业绩挂钩条款

4.1业绩考核指标

4.2业绩考核周期

4.3业绩考核结果评定标准

5.股权授予程序

5.1股权授予申请

5.2股权授予审批

5.3股权登记

6.股权持有期间

6.1股权持有期限

6.2股权解禁条件

6.3股权解禁程序

7.股权转让限制

7.1股权转让限制条件

7.2股权转让审批程序

8.股权激励费用

8.1股权激励费用承担方

8.2股权激励费用支付方式

9.违约责任

9.1违约行为定义

9.2违约责任承担

9.3违约纠纷解决方式

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3保密义务

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定

14.1适用法律

14.2合同份数

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同当事人信息

1.1激励对象基本信息

1.1.1姓名

1.1.2性别

1.1.3身份证号码

1.1.4职务

1.1.5职称

1.1.6入职日期

1.2激励对象所在公司基本信息

1.2.1公司名称

1.2.2注册地址

1.2.3法定代表人

1.2.4注册资本

1.2.5主营业务

第二条股权激励计划概述

2.1激励计划目的

2.1.1提高激励对象的工作积极性

2.1.2促进公司业绩增长

2.1.3留住和吸引优秀人才

2.2激励计划范围

2.2.1激励对象范围：公司全体员工

2.3激励计划期限

2.3.1激励计划实施期限：自2024年1月1日起至2029年12月31日止

第三条股权激励方式

3.1股权奖励方式

3.1.1股票期权

3.1.2股票增值权

3.1.3股票分红权

3.2股权授予条件

3.2.1激励对象为公司全职员工

3.2.2激励对象在公司工作满一年

3.2.3激励对象在本年度内完成公司规定的业绩考核

第四条业绩挂钩条款

4.1业绩考核指标

4.1.1营业收入增长率

4.1.2净利润增长率

4.1.3市场份额

4.2业绩考核周期

4.2.1年度考核

4.3业绩考核结果评定标准

4.3.1达到或超过预定目标，授予股权激励

4.3.2未能达到预定目标，股权激励部分或全部失效

第五条股权授予程序

5.1股权授予申请

5.1.1激励对象根据公司规定提交股权激励申请

5.1.2公司对激励对象提交的申请进行审核

5.2股权授予审批

5.2.1公司董事会审批股权激励计划

5.2.2经审批通过的股权激励计划，由公司总经理签署

5.3股权登记

5.3.1公司在股权激励计划实施完成后，为激励对象办理股权登记手续

第六条股权持有期间

6.1股权持有期限

6.1.1激励对象获得股权后，持有期限为三年

6.2股权解禁条件

6.2.1激励对象在公司连续工作满两年

6.2.2激励对象在本年度内完成公司规定的业绩考核

6.3股权解禁程序

6.3.1激励对象向公司提交股权解禁申请

6.3.2公司对激励对象提交的申请进行审核

6.3.3经审核通过，为激励对象办理股权解禁手续

第七条股权转让限制

7.1股权转让限制条件

7.1.1激励对象不得在股权持有期间擅自转让股权

7.1.2激励对象在股权解禁前，不得将股权用于抵押、担保等行为

7.2股权转让审批程序

7.