二零二五「成都上灶师父招聘与餐饮店长选拔合同」.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五「成都上灶师父招聘与餐饮店长选拔合同」

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3住所地

1.4联系方式

2.招聘目的和范围

2.1招聘岗位

2.2招聘人数

2.3招聘条件

3.餐饮店长选拔流程

3.1选拔阶段

3.2选拔标准

3.3选拔程序

4.招聘和选拔的时间安排

4.1招聘开始时间

4.2招聘结束时间

4.3选拔开始时间

4.4选拔结束时间

5.招聘和选拔的费用承担

5.1招聘费用

5.2选拔费用

5.3其他费用

6.招聘和选拔的结果公布

6.1结果公布方式

6.2结果公布时间

6.3结果争议处理

7.招聘和选拔的合同解除和终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除和终止的程序

8.餐饮店长的职责和权限

8.1职责

8.2权限

8.3岗位说明书

9.餐饮店长的任职期限

9.1任职期限

9.2任职期限的延长

9.3任职期限的缩短

10.餐饮店长的薪酬和福利

10.1薪酬

10.2福利

10.3薪酬调整

11.餐饮店长的考核和奖惩

11.1考核方式

11.2考核内容

11.3奖惩措施

12.隐私保护和保密

12.1隐私保护

12.2保密

12.3保密期限

13.违约责任

13.1违约情形

13.2违约责任承担

13.3违约金的计算和支付

14.争议解决和法律适用

14.1争议解决方式

14.2法律适用

14.3争议解决程序

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方的基本信息

1.1双方名称

1.1.1招聘方：成都上灶餐饮管理有限公司

1.1.2选拔方：成都上灶餐饮管理有限公司

1.2法定代表人

1.2.1招聘方法定代表人：

1.2.2选拔方法定代表人：

1.3住所地

1.3.1招聘方住所地：成都市武侯区路号

1.3.2选拔方住所地：成都市武侯区路号

1.4联系方式

2.招聘目的和范围

2.1招聘岗位：餐饮店长

2.2招聘人数：2人

3.餐饮店长选拔流程

3.1选拔阶段：

3.1.1初选阶段：提交简历及相关材料

3.1.2面试阶段：初步筛选后进行面试

3.1.3实习阶段：通过面试后进行为期一周的实习

3.2选拔标准：

3.2.1专业能力

3.2.2沟通协调能力

3.2.3团队管理能力

3.2.4应变能力

3.3选拔程序：

3.3.1招聘方发布招聘信息

3.3.2选拔方收集简历及材料

3.3.3招聘方组织面试和实习

3.3.4选拔方综合评估选拔结果

4.招聘和选拔的时间安排

4.1招聘开始时间：2025年3月1日

4.2招聘结束时间：2025年3月31日

4.3选拔开始时间：2025年4月1日

4.4选拔结束时间：2025年4月30日

5.招聘和选拔的费用承担

5.1招聘费用：由招聘方承担

5.2选拔费用：由选拔方承担

5.3其他费用：双方协商确定，由双方共同承担

6.招聘和选拔的结果公布

6.1结果公布方式：通过招聘方官方渠道发布

6.2结果公布时间：2025年5月1日

6.3结果争议处理：如有争议，双方协商解决，协商不成可向人民法院提起诉讼

7.招聘和选拔的合同解除和终止

7.1合同解除条件：

7.1.1招聘方因故无法继续履行合同

7.1.2选拔方因故无法继续履行合同

7.2合同终止条件：

7.2.1双方协商一致解除合同

7.2.2招聘方或选拔方违反合同约定

7.3合同解除和终止的程序：

7.3.1双方协商一致解除合同，签订合同解除协议

7.3.2一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失

8.餐饮店长的职责和权限

8.1职责

8.1.1负责餐饮店的日常经营管理

8.1.2制定并执行餐饮店的工作计划和预算

8.1.3确保食品安全和卫生标准

8.1.4维护顾客满意度

8.1.5管理店内员工，包括招聘、培训、考核和激励

8.2权限

8.2.1拥有餐饮店内部人事调整权

8.2.2拥有采购、库存管理权

8.2.3拥有制定内部规章制度权

8.2.4拥有对顾客投诉的处理权

9.餐饮店长的任职期限

9.1任职期限：3年

9.2任职期限的延长：在合同到期前3个月，双方可协商延长合同期限，最长不超过2年

9.3任职期限的缩短：因特殊原因，经双方协商一致，可缩短任职期限，但不得少于1年

10.