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二零二五年度交通安全管理人员聘用协议.docxVIP

二零二五年度交通安全管理人员聘用协议.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度交通安全管理人员聘用协议

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

1.1合同依据的法律、法规和规章

1.2合同目的及意义

2.双方基本情况

2.1聘用方基本信息

2.2被聘用方基本信息

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称及类别

3.2聘用岗位职责

3.3工作范围及内容

4.聘用期限

4.1聘用起始日期

4.2聘用终止日期

4.3合同续签条件及程序

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资及支付方式

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及住房公积金

5.4其他福利待遇

6.工作时间及休假

6.1工作时间安排

6.2休息时间及休假制度

6.3节假日安排

7.考核与评价

7.1考核标准及方法

7.2评价内容

7.3考核结果的应用

8.违约责任

8.1聘用方违约责任

8.2被聘用方违约责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密条款的责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除和终止的程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定事项

12.1不可抗力条款

12.2通知方式及送达地址

12.3合同附件及补充协议

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.合同签署及生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分:合同如下:

第一条合同订立依据及目的

1.1合同依据的法律、法规和规章

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规及国家相关政策制定。

1.2合同目的及意义

本合同旨在明确双方在交通安全管理工作中权利义务,确保交通安全管理工作的顺利进行,保障人民群众生命财产安全。

第二条双方基本情况

2.1聘用方基本信息

聘用方名称:

法定代表人:

注册地址:

2.2被聘用方基本信息

被聘用方姓名:

身份证号码:

联系方式:

第三条聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称及类别

聘用岗位名称:交通安全管理人员

聘用岗位类别:专职

3.2聘用岗位职责

(1)负责交通安全法规的宣传和普及;

(2)协助交通管理部门进行交通违法行为查处;

(3)参与交通安全事故的调查和处理;

(4)负责交通安全设施的管理和维护;

(5)完成上级领导交办的其他工作任务。

3.3工作范围及内容

(1)负责区域内交通安全管理工作;

(2)参与交通安全宣传、培训活动;

(3)执行交通管理部门的指令和决定;

(4)对交通违法行为进行现场查处;

(5)对交通安全事故进行调查和处理。

第四条聘用期限

4.1聘用起始日期

本合同自年月日起生效。

4.2聘用终止日期

本合同期限为三年,自年月日起至年月日止。

4.3合同续签条件及程序

在合同到期前,如双方同意继续合作,应在本合同到期前一个月内,以书面形式达成续签协议。

第五条薪酬及福利待遇

5.1基本工资及支付方式

被聘用方的基本工资为人民币元/月,按月支付。

5.2奖金及津贴

(1)根据工作表现,年终奖金为基本工资的%;

(2)根据工作需要,可享受交通补贴、通讯补贴等;

5.3社会保险及住房公积金

聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金。

5.4其他福利待遇

(1)享受国家法定节假日及年休假;

(2)提供必要的劳动保护用品;

(3)根据工作需要,提供必要的培训机会。

第六条工作时间及休假

6.1工作时间安排

被聘用方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。

6.2休息时间及休假制度

(1)每周休息两天,具体休息日由聘用方根据工作需要确定;

(2)国家法定节假日及年休假按国家规定执行;

6.3节假日安排

根据国家规定,节假日安排如下:

(1)元旦:1天;

(2)春节:7天;

(3)清明节:1天;

(4)劳动节:1天;

(5)端午节:1天;

(6)中秋节:1天;

(7)国庆节:3天。

第七条考核与评价

7.1考核标准及方法

聘用方将对被聘用方的工作进行定期考核,考核标准包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。

7.2评价内容

(1)工作态度:包括责任心、纪律性、团队协作等;

(2)工作能力:包括业务水平、沟通能力、创新能力等;

(3)工作业绩:包括完成工作任务的质量、效率等。

7.3考核结果的应用

考核结果作为被聘用方工资、奖金、晋升等

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