2024年物业管理劳动合同3篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年物业管理劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1物业管理公司名称、地址、法定代表人

1.2员工姓名、性别、出生日期、身份证号码

2.合同期限

2.1合同起止日期

2.2合同续签条件及流程

3.工作内容与职责

3.1工作岗位及职责描述

3.2工作地点及工作范围

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间制度

4.2休息休假制度

4.3加班工资及调休规定

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3薪酬调整机制

6.社会保险和公积金

6.1社会保险缴纳标准

6.2公积金缴纳标准

6.3社会保险和公积金的转移及补缴

7.试用期及转正

7.1试用期限

7.2转正条件及程序

8.考核与晋升

8.1考核制度

8.2晋升机制

9.禁止与竞业限制

9.1禁止事项

9.2竞业限制条款

10.违约责任

10.1违约行为及责任

10.2违约金的计算与支付

11.保密条款

11.1保密事项

11.2保密期限及措施

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除和终止的程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他

14.1通知方式

14.2合同附件

14.3合同生效及变更

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1物业管理公司名称：物业管理有限责任公司

1.2物业管理公司地址：省市区路号

1.3物业管理公司法定代表人：

1.4员工姓名：

1.5员工性别：男

1.6员工出生日期：1990年5月20日

1.7员工身份证号码：56199005200012

2.合同期限

2.1合同起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日

2.2合同续签条件及流程：本合同期满前一个月，如双方均无异议，可提前一个月提出续签申请，经双方协商一致后，可续签本合同一年。

3.工作内容与职责

3.1工作岗位：物业管理员

3.2工作职责描述：负责小区内的物业管理工作，包括但不限于房屋维修、公共区域清洁、绿化养护、安全管理、业主沟通等。

3.3工作地点：市区小区

3.4工作范围：本小区内所有物业管理工作

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间制度：实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。

4.2休息休假制度：每周休息2天，国家法定节假日及带薪年假按国家规定执行。

4.3加班工资及调休规定：加班工资按照国家规定支付，如需调休，需提前向部门负责人申请，经批准后方可调休。

5.薪酬待遇

5.1基本工资：人民币5000元/月

5.2奖金及补贴：根据公司制度及个人业绩表现，年终奖金及各类补贴另行计算。

5.3薪酬调整机制：每年根据公司经营状况及员工绩效表现，进行一次薪酬调整。

6.社会保险和公积金

6.1社会保险缴纳标准：按照国家及地方规定，由物业管理公司负责缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2公积金缴纳标准：按照国家及地方规定，由物业管理公司及员工共同缴纳住房公积金。

6.3社会保险和公积金的转移及补缴：员工离职时，社会保险和公积金可按国家及地方规定进行转移及补缴。

7.试用期及转正

7.1试用期限：本合同期限为三个月，试用期为一月。

7.2转正条件及程序：试用期内表现良好，无重大违纪行为，经考核合格，试用期结束后，自动转正。

8.考核与晋升

8.1考核制度：公司每年对员工进行一次全面考核，考核内容包括工作表现、工作能力、工作态度等。

9.禁止与竞业限制

9.1禁止事项：员工在合同期内及离职后一年内，不得从事与物业管理行业相关的竞争性业务。

9.2竞业限制条款：如违反竞业限制条款，员工应向物业管理公司支付违约金，金额为离职前十二个月平均工资的百分之五十。

10.违约责任

10.1违约行为及责任：违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.2违约金的计算与支付：违约金的计算按照合同约定及国家相关法律规定执行，违约金应一次性支付。

11.保密条款

11.1

保密事项：员工在任职期间及离职后，对公司的商业秘密、客户信息等负有保密义务。

11.2保密期限及措施：保密期限自合同终止之日起三年，员工应采取一切必要措施保护公司秘密。

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件：双方协商一致、员工严重违反合同约定、员工患病或非因工负伤丧失劳动能力等情况，均可解