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关于服装店店长的职责服装店工作内容（17篇）

关于服装店店长的职责服装店工作内容（精选17篇）

关于服装店店长的职责服装店工作内容篇1

1：通过在货场和消费者交流向消费者宣传货品和专卖店形象，提高品牌知名度

2：做好货场，货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的摆放整齐清洁有序

3：时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介。正确选择满足他们的需求

4：利用各种销售技巧，营造货场顾客参与气氛，提高顾客购买的愿望，增加店内的营业额

5:收集顾客对货品和专卖店的意见，建议与期望，及时妥善处理顾客投诉，并向主管汇报

关于服装店店长的职责服装店工作内容篇2

1、负责整个店铺的运营和管理;

2、负责整个店铺店员的考勤和绩效评价;

3、负责监督整个店铺店员及财务安全;

4、负责理货管理、监督;

5、负责给整个店铺团队开会、培训等;

6、负责向上级领导汇报店铺运营情况;

7、负责向下属传达上级指示;

8、负责店面活动营销和进展等。

关于服装店店长的职责服装店工作内容篇3

1.有市场工作经验;

2.熟悉四季青服装市场;

3.了解客户需求，能够将设计语言转化为销售语言，带动销售;

4.沟通表达能力强，具备销售技巧，对时尚具备敏锐度、了解市场需求。

关于服装店店长的职责服装店工作内容篇4

1、参与售货并负责店铺日常事务管理;

2、带领团队努力达成店铺业绩指标;

3、参加公司组织的各项培训，参与公司货品的订货会;

4、与其他部门配合完成相关工作如商品陈列等;

关于服装店店长的职责服装店工作内容篇5

1、负责店铺年度月度目标完成和分析，督促销售业绩完成;

2、负责店铺员工招聘，带教以及日常培训;

3、负责安排店铺所有事务性工作。

关于服装店店长的职责服装店工作内容篇6

1、负责门店的日常运营及工作，对店铺的商品、卖场、销售、人员、顾客、财产等资源进行管理;

2、培训和培养下属，提高门店人员素质与销售技能，带领员工完成公司下达的销售目标和各项管理指标;

3、根据公司客服部要求，建立客户档案，维系老顾客关系，培育顾客忠诚度;

4、负责每月店铺盘点工作，并按规定上报公司;

5、执行和维护公司制度、纪律和各项指示，确保门店的正常运作;

关于服装店店长的职责服装店工作内容篇7

有许多店长对自己的角色是这样认识的：一个店就象是一个家，店长就是这个家的家长。家长要操心这个家的所有问题，人员、货品、卫生、陈列……方方面面都要照顾到，任何一个小的细节考虑不到，就有可能给工作带来不良影响。

公司则希望店长是一名优秀的导演。店面是一个表演的舞台，店堂内的硬件设施就是布景和道具，而公司一年四季不断变化的货品构成了故事的素材。店长要把这些素材组织成吸引人的故事，讲给每一位光顾的客人。故事讲的好不好，客人爱不爱听，全凭店长的组织、策划和安排、带动。

无论哪种说法，都表明了一个观点，那就是店长是一个店的领导者，是企业文化信息传递的纽带，是公司销售政策的执行者和具体操作者；是企业产品的代言人，是店铺的核心。

因此，店长需要站在经营者的立场上，综合的、科学的分析店铺运营情况，全力贯彻执行公司的经营方针。执行公司的品牌策略，全力发挥店长的职能。

店长的工作职责:

1.了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。

2.遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。

3.负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。

4.负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。

5.负责店铺内货品补齐，商品陈列。

6.协助业务经理处理与改善专柜运作的问题。

7.协助业务经理与所在商场的沟通与协调。

8.定时提供周围品牌在商场的.促销活动。

9.了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。

10.激发导购工作热情，调节货场购物气氛。

店长的工作重点:

作为一个店长,她不能定位为促销员或领班,她的心态就是老板,作为一个有责任心的店长，对于每天的工作细节，都要留心。店面营运通常分为三个时段。

营业前：

1.开启电器及照明设备。

2.带领店员打扫店面卫生。

3.召开晨会：

①公司政策及当天营业活动的公布与传达。

②前日营业情况的分析，工作表现的检讨。

③培训新员工，交流成功售卖技巧。

④激发工作热情，鼓舞员工士气。

4.点货品，专卖店要清点备用金。

5.核对前日营业报表，传送公司。

营业中：

1.检查营