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商贸公司安全生产管理制度

一、总则

1.为加强公司安全生产工作的管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司经营活动的顺利开展，根据国家有关安全生产的法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。

2.公司安全生产管理，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“谁主管、谁负责”的原则，各部门负责人对本部门的安全生产工作全面负责。

3.公司全体员工都有维护安全生产、遵守本制度和相关安全操作规程的义务，并有权对违反安全生产制度和安全操作规程的行为进行检举和控告。

二、安全生产管理机构及职责

1.公司设立安全生产领导小组，由公司总经理任组长，各部门负责人为成员。安全生产领导小组是公司安全生产工作的领导机构，负责研究、决策公司安全生产的重大问题，组织、协调公司的安全生产工作。

2.安全生产领导小组的主要职责：

贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，制定公司安全生产管理制度和操作规程。

组织制定公司安全生产目标和计划，并督促实施。

定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中存在的问题。

组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促有关部门及时消除安全隐患。

组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，组织、指挥公司生产安全事故的应急救援工作。

对公司安全生产工作进行考核和奖惩，表彰奖励安全生产工作先进部门和个人，对违反安全生产制度的部门和个人进行处罚。

3.公司设专职或兼职安全生产管理人员，负责公司日常安全生产管理工作。安全生产管理人员的主要职责：

贯彻执行安全生产的法律法规和公司的安全生产管理制度，对公司安全生产工作进行监督检查。

组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和安全技能。

组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促有关部门进行整改。

参与制定公司生产安全事故应急救援预案，并组织演练。

负责公司安全生产事故的统计、报告和调查处理工作。

建立健全公司安全生产管理档案和台账。

三、安全生产教育培训

1.公司对新员工实行三级安全教育，即公司级、部门级和班组级安全教育。新员工经三级安全教育考试合格后，方可上岗作业。

公司级安全教育由公司安全生产管理部门负责组织实施，主要内容包括：国家有关安全生产的法律法规和方针政策，公司安全生产管理制度和操作规程，公司安全生产的基本知识，公司生产安全事故案例等。

部门级安全教育由员工所在部门负责人负责组织实施，主要内容包括：本部门的安全生产特点，本部门的安全生产规章制度和操作规程，本部门的安全设备设施和劳动防护用品的使用方法，本部门的生产安全事故案例等。

班组级安全教育由员工所在班组组长负责组织实施，主要内容包括：本班组的安全生产操作规程，本班组的安全设备设施和劳动防护用品的使用方法，本班组的生产安全事故案例，本岗位的安全操作技能等。

2.公司对全体员工每年至少进行一次安全生产再培训，再培训的内容包括：国家有关安全生产的法律法规和方针政策的更新，公司安全生产管理制度和操作规程的修订，新的安全技术和安全知识，公司生产安全事故案例分析等。

3.公司对特种作业人员实行专门的安全技术培训，经考核合格取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员的安全技术培训和考核工作，按照国家有关规定执行。

4.公司鼓励员工参加各种形式的安全生产培训和学习活动，提高员工的安全意识和安全技能。

四、安全生产检查与隐患排查治理

1.公司建立健全安全生产检查制度，定期组织开展安全生产检查。安全生产检查分为综合性检查、专业性检查、季节性检查和日常检查等。

综合性检查由公司安全生产领导小组组织实施，每季度至少进行一次。综合性检查的内容包括：公司安全生产管理制度的执行情况，安全设备设施的运行情况，员工的安全行为和劳动防护用品的佩戴情况，生产安全事故隐患的排查治理情况等。

专业性检查由公司相关部门组织实施，根据公司的实际情况和需要进行。专业性检查的内容包括：电气设备、消防设施、特种设备等的安全性能和运行情况。

季节性检查由公司安全生产管理部门组织实施，根据季节特点和安全生产的需要进行。季节性检查的内容包括：防汛、防暑降温、防寒保暖、防火防爆等方面的安全措施的落实情况。

日常检查由各部门负责人和安全生产管理人员组织实施，对本部门的安全生产情况进行日常检查。日常检查的内容包括：员工的安全行为、安全设备设施的运行情况、生产现场的安全状况等。

2.公司对安全生产检查中发现的安全隐患，实行隐患排查治理制度。对检查中发现的安全隐患，应当立即进行整改；不能立即整改的，应当制定整改计划，明确整改措施、整改期限和责任人，并采取有效的防范措施，防止事故的发生。

3.公司建立健全安全生产隐患排查治理台账，对安全隐患的排查、治理和整改情况进行记录。安全生产隐患